Дарбите на служителите еднорози
Няма подозрения, че всички работодатели желаят да привлекат допустимо най-хубавите гении. Как обаче може да намерите тези хора, които в действителност да трансформират вашия бизнес? Разбира се, положително начало в това търсене e фокусът върху всеотдайни и усърдни служащи с потвърден опит. Може ли обаче някои от тези чиновници може да изведе екипа ви на идващото равнище?
Мауро Порчини, основен дизайнер в PepsiCo, предлага търсенето да бъде концентрирано върху хора, които той назовава „ еднорози “ – чиновници с съвършената композиция от черти и умения, които ги вършат „ идеални иноватори “. Техните характерности са композиция от натурален гений и постоянна процедура, като може би най-важното е, че те са „ хора, влюбени в хората “.
Техният управителен принцип е да основават неща, които са несъмнено скъпи за другите хора. С други думи, Порчини желае те да имат „ ориентиран към хората “ метод към нововъведенията и бизнеса, като точно тази тематика е в центъра на новата му книга „ The Human Side of Innovation: The Power of People in Love with People “.
Еднорозите могат да бъдат открити във всеки бранш на бизнеса, където хората си сътрудничат, търгуват и основават неща дружно. Те не се задоволяват единствено с реализиране на минимално усъвършенстване, а търсят радикални промени. Те знаят, че постоянно не могат да се оправят сами, което ги прави най-хубавите екипни играчи.
Три черти на еднорозите, които да търсите
Порчини обрисува чертите, присъщи за еднорозите, в своята книга и ги провежда в три разнообразни категории: предприемачески способности, обществени способности и способности за поощряване. Важно е да се подчертае, че е нужно да търсите еднорози отвън вашата лична организация – можете да култивирате и развиете тези черти във вашия екип.
Предприемаческите способности
Предприемаческите способности са уменията, които са директно свързани със способността ви да разработвате тактики за нововъведения. Това включва предпочитание да експериментирате, да разработвате нови хрумвания и да ги следвате. Еднорозите са самодейни в търсенето на първопричината за даден проблем, като точно там те постоянно намират най-хубавото ентусиазъм за нововъведения.
Еднорозите също са подготвени да поемат опасности. Но те не довеждат тази си податливост до крайности и съзнателно търсят прекарвания, които да им оказват помощ да развият здравословно възприятие за нерешителност. Те са на гребена на вълната, що се отнася до трендовете в своята промишленост, и се пробват сами да задават трендовете, защото това може да значи същинска иновация в региона.
Като цяло, техният предприемачески дух и блян би трябвало да идват от място на „ обич към хората “, както споделя Порчини. Еднорозите не се задоволяват единствено с положителни маржове на облага, те желаят да основат същинска стойност за хората.
Социалните способности
Социалните способности са нещото, което прави еднорозите идеалните екипни играчи. Порчини акцентира смисъла на добротата и в групова конюнктура, като твърди, че това ще стимулира вашия екип да разкрие цялостния си капацитет. Високото равнище на прочувствена просветеност е жизненоважно за навигиране в груповата динамичност, изключително откакто разчитате на груповите умения и опита на вашия екип да се допълват взаимно, вместо да се сблъскват. Еднорозите признават цената на разнообразието в опита, експертизата и стиловете на връзка.
Еднорозите също са харизматични разказвачи. Възможността да предадете свястно обръщение за работата на вашия екип е от основно значение за триумфа на всеки един план. Важно е обаче да не оказвате прекомерно огромен напън върху вашия екип да реализира триумфи на всяка крачка. Порчини твърди, че има огромна стойност в това да не се приемате прекомерно на съществено и да се забавлявате, защото това може да направи вашия екип по-продуктивен и да насърчи всички да бъдат по-инвестирани в плана.
Дарби за поощряване
Дарбите за поощряване са чертите и меките умения, които оказват помощ на еднорозите да употребяват уменията си в най-високия им капацитет. За да бъдете визионер в решаването на проблеми, би трябвало да развиете надълбоко възприятие на любознание. Здравословното възприятие на примирение и оптимистичната вероятност могат да ви създадат по-устойчиви на провали в опитите. Еднорозите се усещат удобно с дискомфорта, тъй като знаят, че това е част от процеса на иновация.
Еднорозите може да са необичайност, само че не е невероятно да бъдат открити. Култивирането на тези черти във вашата лична организация също може да ви помогне да създадете идеалната среда за развъждане на вашите лични еднорози.
………………
Марсел Шванц , създател на Leadership From the Core, за
Превод и редакция: Георги Георгиев
Мауро Порчини, основен дизайнер в PepsiCo, предлага търсенето да бъде концентрирано върху хора, които той назовава „ еднорози “ – чиновници с съвършената композиция от черти и умения, които ги вършат „ идеални иноватори “. Техните характерности са композиция от натурален гений и постоянна процедура, като може би най-важното е, че те са „ хора, влюбени в хората “.
Техният управителен принцип е да основават неща, които са несъмнено скъпи за другите хора. С други думи, Порчини желае те да имат „ ориентиран към хората “ метод към нововъведенията и бизнеса, като точно тази тематика е в центъра на новата му книга „ The Human Side of Innovation: The Power of People in Love with People “.
Еднорозите могат да бъдат открити във всеки бранш на бизнеса, където хората си сътрудничат, търгуват и основават неща дружно. Те не се задоволяват единствено с реализиране на минимално усъвършенстване, а търсят радикални промени. Те знаят, че постоянно не могат да се оправят сами, което ги прави най-хубавите екипни играчи.
Три черти на еднорозите, които да търсите
Порчини обрисува чертите, присъщи за еднорозите, в своята книга и ги провежда в три разнообразни категории: предприемачески способности, обществени способности и способности за поощряване. Важно е да се подчертае, че е нужно да търсите еднорози отвън вашата лична организация – можете да култивирате и развиете тези черти във вашия екип.
Предприемаческите способности
Предприемаческите способности са уменията, които са директно свързани със способността ви да разработвате тактики за нововъведения. Това включва предпочитание да експериментирате, да разработвате нови хрумвания и да ги следвате. Еднорозите са самодейни в търсенето на първопричината за даден проблем, като точно там те постоянно намират най-хубавото ентусиазъм за нововъведения.
Еднорозите също са подготвени да поемат опасности. Но те не довеждат тази си податливост до крайности и съзнателно търсят прекарвания, които да им оказват помощ да развият здравословно възприятие за нерешителност. Те са на гребена на вълната, що се отнася до трендовете в своята промишленост, и се пробват сами да задават трендовете, защото това може да значи същинска иновация в региона.
Като цяло, техният предприемачески дух и блян би трябвало да идват от място на „ обич към хората “, както споделя Порчини. Еднорозите не се задоволяват единствено с положителни маржове на облага, те желаят да основат същинска стойност за хората.
Социалните способности
Социалните способности са нещото, което прави еднорозите идеалните екипни играчи. Порчини акцентира смисъла на добротата и в групова конюнктура, като твърди, че това ще стимулира вашия екип да разкрие цялостния си капацитет. Високото равнище на прочувствена просветеност е жизненоважно за навигиране в груповата динамичност, изключително откакто разчитате на груповите умения и опита на вашия екип да се допълват взаимно, вместо да се сблъскват. Еднорозите признават цената на разнообразието в опита, експертизата и стиловете на връзка.
Еднорозите също са харизматични разказвачи. Възможността да предадете свястно обръщение за работата на вашия екип е от основно значение за триумфа на всеки един план. Важно е обаче да не оказвате прекомерно огромен напън върху вашия екип да реализира триумфи на всяка крачка. Порчини твърди, че има огромна стойност в това да не се приемате прекомерно на съществено и да се забавлявате, защото това може да направи вашия екип по-продуктивен и да насърчи всички да бъдат по-инвестирани в плана.
Дарби за поощряване
Дарбите за поощряване са чертите и меките умения, които оказват помощ на еднорозите да употребяват уменията си в най-високия им капацитет. За да бъдете визионер в решаването на проблеми, би трябвало да развиете надълбоко възприятие на любознание. Здравословното възприятие на примирение и оптимистичната вероятност могат да ви създадат по-устойчиви на провали в опитите. Еднорозите се усещат удобно с дискомфорта, тъй като знаят, че това е част от процеса на иновация.
Еднорозите може да са необичайност, само че не е невероятно да бъдат открити. Култивирането на тези черти във вашата лична организация също може да ви помогне да създадете идеалната среда за развъждане на вашите лични еднорози.
………………
Марсел Шванц , създател на Leadership From the Core, за
Превод и редакция: Георги Георгиев
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ