Отпразнуван или наказан? Работодателите объркват персонала заради правилата за ИИ
Някои работодатели са наясно с ИИ, като оферират бонуси на чиновниците, които го употребяват постоянно, и предизвестяват за вероятни дисциплинарни дейности, в случай че се употребява погрешно.
Други не са съумели да дефинират даже минимални насоки, оставяйки доста служащи комплицирани по какъв начин да разположат нови принадлежности в работните си места.
Непрозрачността към политиките на компанията води до личен състав, който ръководи персонални генеративни AI сметки в загадка или открива, че несъзнателно е нарушил разпоредбите, съгласно юристи и специалисти по заетостта.
Проблемът произтича от първите дни на фирмите, които „ нападателно споделят на хората да не употребяват AI, заради боязън от приключване на персонални данни “, споделя Джошуа Вьоле, основен изпълнителен шеф на Mindstone, онлайн платформа, която предлага AI образование. „ Има огромен резултат върху хората, които се опасяват да го употребяват. “
Дори в този момент, когато работодателите глобяват ИИ на работното място, „ махмурлукът [е] дългогодишен “, прибавя той. Резул...
Прочетете целия текст »
