Досадните подаръци, които служителите не искат за Коледа
Някои компании години наред се пробват да надскочат личните си хрумвания и надграждат подаръците, до момента в който други отбиват номера
Коледа е единствено след броени дни и към този момент сме в седмицата, в която множеството компании вземат решение да зарадват чиновниците и сътрудниците си с коледен подарък. От досадните календари във всяка торбичка, през наложителната бутилка вино, до софтуерни дарове, има компании, които години наред се пробват да надскочат личните си хрумвания и надграждат подаръците, до момента в който други отбиват номера.
Експертът по човешки запаси Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта споделя какви суми отделят фирмите тази година за дарове на чиновниците си, оповестява.
„ Разбира се сумите са разнообразни, (срещали сме от 70 - 400 лева.), като нормално някои компании дават хранителни или други артикули, други влагат в коледно празненство. Персонални дарове оферират дребна част от фирмите. Основно индустриалните предприятия. Там бюджетите варират сред 15 – 30 лв. на човек “, споделя тя.
Традиционно подаръците в IT сферата като че ли са най-впечатляващи, като някои софтуерни компании, които създават лични артикули постоянно подаряват от тях на чиновниците си. Дигитална рамка за фотография, портативна кафе машина, уред за кръвно… Специалистите по човешки запаси в някои компании са изобретателни. В други не чак толкоз и комбинацията от кутия шоколадови бонбони и календар с логото на компанията са може би най-често срещаната композиция.
„ В взаимозависимост от бранша се подаряват, да вземем за пример месо (пуйки, агнета, риба), сирене, алкохол, кафе, одеяло, коледни покривки за маса, сервизи, чаши, свещи, сладки, коледна декорация, ваучери за храна “, споделя Василева.
Според Василева няма регулации за сумите, които фирмите са решили да изхарчат за коледни дарове на чиновниците си и няма логичност да им сходни ограничавания.
„ Сумите сигурно не са обект на регулация по GDPR. Не стои по този начин въпроса обаче с даването на персонални данни към трети лица за закупуване и доставка на подаръците ", добавя тя.
Все отново доста чиновници не се радват на какъвто и да е било подарък и избират да получат бонуси за Коледа, 13-а заплата или ваучери за храна. Василева напомня, че откогато гласоподаваха 200 лв. за приети разноски за ваучери, доста компании се възползват от тях като бонус.
Според специалиста има групи дарове, на които са по-скоро нежелани и чиновниците не ги харесват. Те включват ваучери за понижения в магазини и нискобюджетни рекламни материали – като календари, химикалки, моливи, чаши, бележници, флашки, безжични мишки и така нататък
Някои от фирмите, които тя отличава като „ отличници “ в подаряването на коледни дарове са Siteground, Bosch, JYSK, Progress и някои фармацевтични компании, които отделят средства даже за почивки до екзотични дестинации. Също по този начин - висок клас облекла, чанти за преносим компютър, персонална сесия по Астрология или Хюмън Дизайн, уикенд в СПА хотел, като това са някои от най-интересните и забележителни неща.
Питаме специалиста дали, в случай че компанията реши да даде 13-та заплата е нужно да има и подарък?
„ Това е въпрос на тактика на компанията, размера ѝ и какъв е финансовия резултат за годината, само че едното не пречи на другото, а и множеството случай чиновниците чакат и двете и в тази връзка работодателите избират и двете за задържане на чиновниците си. Друга огромна част компании преустановиха годишния бонус и дават единствено ваучери, а някои единствено 13-та заплата “, добавя тя.
Коледа е единствено след броени дни и към този момент сме в седмицата, в която множеството компании вземат решение да зарадват чиновниците и сътрудниците си с коледен подарък. От досадните календари във всяка торбичка, през наложителната бутилка вино, до софтуерни дарове, има компании, които години наред се пробват да надскочат личните си хрумвания и надграждат подаръците, до момента в който други отбиват номера.
Експертът по човешки запаси Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта споделя какви суми отделят фирмите тази година за дарове на чиновниците си, оповестява.
„ Разбира се сумите са разнообразни, (срещали сме от 70 - 400 лева.), като нормално някои компании дават хранителни или други артикули, други влагат в коледно празненство. Персонални дарове оферират дребна част от фирмите. Основно индустриалните предприятия. Там бюджетите варират сред 15 – 30 лв. на човек “, споделя тя.
Традиционно подаръците в IT сферата като че ли са най-впечатляващи, като някои софтуерни компании, които създават лични артикули постоянно подаряват от тях на чиновниците си. Дигитална рамка за фотография, портативна кафе машина, уред за кръвно… Специалистите по човешки запаси в някои компании са изобретателни. В други не чак толкоз и комбинацията от кутия шоколадови бонбони и календар с логото на компанията са може би най-често срещаната композиция.
„ В взаимозависимост от бранша се подаряват, да вземем за пример месо (пуйки, агнета, риба), сирене, алкохол, кафе, одеяло, коледни покривки за маса, сервизи, чаши, свещи, сладки, коледна декорация, ваучери за храна “, споделя Василева.
Според Василева няма регулации за сумите, които фирмите са решили да изхарчат за коледни дарове на чиновниците си и няма логичност да им сходни ограничавания.
„ Сумите сигурно не са обект на регулация по GDPR. Не стои по този начин въпроса обаче с даването на персонални данни към трети лица за закупуване и доставка на подаръците ", добавя тя.
Все отново доста чиновници не се радват на какъвто и да е било подарък и избират да получат бонуси за Коледа, 13-а заплата или ваучери за храна. Василева напомня, че откогато гласоподаваха 200 лв. за приети разноски за ваучери, доста компании се възползват от тях като бонус.
Според специалиста има групи дарове, на които са по-скоро нежелани и чиновниците не ги харесват. Те включват ваучери за понижения в магазини и нискобюджетни рекламни материали – като календари, химикалки, моливи, чаши, бележници, флашки, безжични мишки и така нататък
Някои от фирмите, които тя отличава като „ отличници “ в подаряването на коледни дарове са Siteground, Bosch, JYSK, Progress и някои фармацевтични компании, които отделят средства даже за почивки до екзотични дестинации. Също по този начин - висок клас облекла, чанти за преносим компютър, персонална сесия по Астрология или Хюмън Дизайн, уикенд в СПА хотел, като това са някои от най-интересните и забележителни неща.
Питаме специалиста дали, в случай че компанията реши да даде 13-та заплата е нужно да има и подарък?
„ Това е въпрос на тактика на компанията, размера ѝ и какъв е финансовия резултат за годината, само че едното не пречи на другото, а и множеството случай чиновниците чакат и двете и в тази връзка работодателите избират и двете за задържане на чиновниците си. Друга огромна част компании преустановиха годишния бонус и дават единствено ваучери, а някои единствено 13-та заплата “, добавя тя.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ