Работодателите и „правото на прекъсване на връзката“
Някои ги назовават бич на актуалния трудов живот: имейлът от шефа, кацащ във входящата кутия в 22:00 часа, или пингването на групови известия в WhatsApp дълго след естественото работно време. Трябва ли чиновниците да имат законово право да се изключват? Новото лейбъристко държавно управление на Англия се ангажира да вкара „ право на спиране на връзката “ като част от по-широк пакет от промени на правата на служащите, след повече от дузина страни, които вкараха защитни ограничения. Но лейбъристите явно са се отдръпнали от превръщането на това в законно право в интерес на превръщането му в кодекс на процедура за компании над избран размер. Разумно е да смекчи проектите си.
Блокдауните от ерата на Covid доведоха до разширена домашна работа и еластичност към часове, което доста чиновници приветстваха и се стремяха да запазят след пандемията. Но те изостриха рисковете от културата на „ постоянно включен “ - пагубното размиване на границите сред работата и домашния живот. Необход...
Прочетете целия текст »
