Смяна на 50 градуса – как протича ежедневието на металург от Рудни
Нургиса Сериков – оператор на машина за непрестанно леене на заготовки в ТОО „ ERG Service “.
От шест години работи в един от цеховете на металургичното произвеждане. Пред кореспондента на организация Kazinform той описа за работата при високи температури и за сплотеността на екипа.
Работата е сложна, само че нужна
Оператор на машина за непрестанно леене на заготовки (МНЛЗ) — това е служащ, който ръководи особено съоръжение в металургичен цех. Обикновено той следи разтопеният метал да се излива във форма и да се трансформира в дълги железни заготовки, от които по-късно се създават разнообразни произведения. Неговата задача е да управлява температурата, подаването на метала, работата на механизмите и качеството на получените заготовки. Това е виновна и нелека работа, тъй като всичко се случва при доста високи температури.
Професията на оператор на МНЛЗ изисква висока централизация, физическа устойчивост и умения за работа в екип. Нургиса Сериков споделя напряко: тук е горещо, шумно и нелеко, само че точно това прави работата специфична.
– Подготвям машината за леене, проследявам процеса на изстудяване на заготовките. Работната температура в цеха доближава 45–50 градуса, изключително тежко е през лятото. Работим на смени: ден – нощ, по 12 часа, – споделя той.
Фото: ERG Service
Операторът следи за изтеглянето на стоманени заготовки с размери 120×120 и 150×150 мм, охлаждането на метала в кристализатора, управлява рязането съгласно заложените параметри. Всичко това изисква непрекъсната централизация и съблюдаване на техниката на сигурност.
— Преди всяка промяна получаваме позволение за достъп. Майсторът организира инструктаж. Всички чиновници наложително употребяват ЛПС — особено облекло, очила, каски с ленти за брадичката. Ние сме длъжни да съблюдаваме разстояние от рисковите зони, изключително при работа с преносимо съоръжение, — прецизира събеседникът.
Фото: ERG Service
Той прибавя, че сигурността е приоритет на производството.
— За това се следи строго. Редовно се организират инспекции, тренировки по евакуация и оказване на първа помощ. Всеки би трябвало да знае тъкмо по какъв начин да работи в изключителна обстановка. Това не е условност, а действителна нужда, тъй като работата е обвързвана с високи температури и тежки механизми “, отбелязва Нургиса.
Металургията е инцидентен избор на младия мъж – тук работи брат му, който му предложил да премине образование. В началото, признава той, било мъчно.
— В първия ден, когато пристигнах като стажант, си мислех, че няма да мога да работя тук. Метал, горещина, звук. А в последна сметка към този момент съм тук от шест години. Сложната и виновна работа основава табиет, — сподели той.
Фото: ERG Service
Новите чиновници се образоват на място — в началото служителят работи като стажант в продължение на три месеца, след което поставя изпит и получава подготовка.
— Имаме проект — 95 тона дневно. Месечно – към 2500-2600 тона. Производството е непрестанно: една промяна си потегля, друга идва и по този начин по кръг. Стараем се да поддържаме марката, да изпълняваме дилемите на управлението. Преминаваме годишно образование: по техника на сигурността, работа на височина, – изясни Нургиса.
Колективът е мощ
Особена полезност за Нургиса Серикова е колективът – екип, на който може да се разчита.
„ В нашия отдел сме шестима души. Подкрепяме се, почиваме дружно. Когато е мъчно – оказваме помощ си, даваме препоръки. Без единодушие тук не може. Помагаме си в работата и в живота “, акцентира операторът.
„ Може да се каже, че сме като второ семейство. Всеки има свои отговорности, само че в случай че на някого нещо не му се получава, никой не остава настрани. Дори отвън завода постоянно поддържаме връзка, излизаме на природа, честваме празниците. Това оказва помощ да се държим и на работа – когато зад тила ти има надеждни хора, компликациите се понасят по-лесно.
Извън работа момчето обича да прекарва времето си със фамилията си, да играе футбол (участва в аматьорски състезания). Също по този начин се старае да отделя време за самоусъвършенстване – интересува се от техника, следи новите технологии в производството. Според него е значимо да не стоиш на едно място: колкото повече знаеш и умееш, толкоз по-уверен се чувстваш и на работа, и в живота.
Нургиса не изключва, че в бъдеще може да задълбочи знанията си и да продължи развиването си в металургията. Младият мъж възнамерява да продължи образованието си.
Фото: ERG Service
Фото: ERG Service
По-рано беше обявено, че Казахстан на премиум металургията и цялостното отричане от вноса на сортови железни произведения. Освен това страната вноса на строителни железни произведения посредством подсилване на преработката на първични материали и възобновяване на мощностите.
създател:
източник: www.inform.kz
От шест години работи в един от цеховете на металургичното произвеждане. Пред кореспондента на организация Kazinform той описа за работата при високи температури и за сплотеността на екипа.
Работата е сложна, само че нужна
Оператор на машина за непрестанно леене на заготовки (МНЛЗ) — това е служащ, който ръководи особено съоръжение в металургичен цех. Обикновено той следи разтопеният метал да се излива във форма и да се трансформира в дълги железни заготовки, от които по-късно се създават разнообразни произведения. Неговата задача е да управлява температурата, подаването на метала, работата на механизмите и качеството на получените заготовки. Това е виновна и нелека работа, тъй като всичко се случва при доста високи температури.
Професията на оператор на МНЛЗ изисква висока централизация, физическа устойчивост и умения за работа в екип. Нургиса Сериков споделя напряко: тук е горещо, шумно и нелеко, само че точно това прави работата специфична.
– Подготвям машината за леене, проследявам процеса на изстудяване на заготовките. Работната температура в цеха доближава 45–50 градуса, изключително тежко е през лятото. Работим на смени: ден – нощ, по 12 часа, – споделя той.
Фото: ERG Service
Операторът следи за изтеглянето на стоманени заготовки с размери 120×120 и 150×150 мм, охлаждането на метала в кристализатора, управлява рязането съгласно заложените параметри. Всичко това изисква непрекъсната централизация и съблюдаване на техниката на сигурност.
— Преди всяка промяна получаваме позволение за достъп. Майсторът организира инструктаж. Всички чиновници наложително употребяват ЛПС — особено облекло, очила, каски с ленти за брадичката. Ние сме длъжни да съблюдаваме разстояние от рисковите зони, изключително при работа с преносимо съоръжение, — прецизира събеседникът.
Фото: ERG Service
Той прибавя, че сигурността е приоритет на производството.
— За това се следи строго. Редовно се организират инспекции, тренировки по евакуация и оказване на първа помощ. Всеки би трябвало да знае тъкмо по какъв начин да работи в изключителна обстановка. Това не е условност, а действителна нужда, тъй като работата е обвързвана с високи температури и тежки механизми “, отбелязва Нургиса.
Металургията е инцидентен избор на младия мъж – тук работи брат му, който му предложил да премине образование. В началото, признава той, било мъчно.
— В първия ден, когато пристигнах като стажант, си мислех, че няма да мога да работя тук. Метал, горещина, звук. А в последна сметка към този момент съм тук от шест години. Сложната и виновна работа основава табиет, — сподели той.
Фото: ERG Service
Новите чиновници се образоват на място — в началото служителят работи като стажант в продължение на три месеца, след което поставя изпит и получава подготовка.
— Имаме проект — 95 тона дневно. Месечно – към 2500-2600 тона. Производството е непрестанно: една промяна си потегля, друга идва и по този начин по кръг. Стараем се да поддържаме марката, да изпълняваме дилемите на управлението. Преминаваме годишно образование: по техника на сигурността, работа на височина, – изясни Нургиса.
Колективът е мощ
Особена полезност за Нургиса Серикова е колективът – екип, на който може да се разчита.
„ В нашия отдел сме шестима души. Подкрепяме се, почиваме дружно. Когато е мъчно – оказваме помощ си, даваме препоръки. Без единодушие тук не може. Помагаме си в работата и в живота “, акцентира операторът.
„ Може да се каже, че сме като второ семейство. Всеки има свои отговорности, само че в случай че на някого нещо не му се получава, никой не остава настрани. Дори отвън завода постоянно поддържаме връзка, излизаме на природа, честваме празниците. Това оказва помощ да се държим и на работа – когато зад тила ти има надеждни хора, компликациите се понасят по-лесно.
Извън работа момчето обича да прекарва времето си със фамилията си, да играе футбол (участва в аматьорски състезания). Също по този начин се старае да отделя време за самоусъвършенстване – интересува се от техника, следи новите технологии в производството. Според него е значимо да не стоиш на едно място: колкото повече знаеш и умееш, толкоз по-уверен се чувстваш и на работа, и в живота.
Нургиса не изключва, че в бъдеще може да задълбочи знанията си и да продължи развиването си в металургията. Младият мъж възнамерява да продължи образованието си.
Фото: ERG Service
Фото: ERG Service
По-рано беше обявено, че Казахстан на премиум металургията и цялостното отричане от вноса на сортови железни произведения. Освен това страната вноса на строителни железни произведения посредством подсилване на преработката на първични материали и възобновяване на мощностите.
създател:
източник: www.inform.kz
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ