Ревизия на кодекса на труда: Заплатите са предефинирани, бакшишите и ползите ще скочат за милиони служители
НОВО ДЕЛХИ: Центърът вкара в петък четири нови кодекса на труда, отбелязвайки най-голямата проверка на законите за служащите от десетилетия. Правителството съобщи, че този ход има за цел да опрости разпоредбите и да усъвършенства отбраната на служащите. Ключова смяна в новите кодекси е определението за „ заплати “, което в този момент включва главно възнаграждение, надбавка за скъпи разноски и надбавка за задържане, като минимум 50% от общото заплащане се брои като заплата.
Преди това работодателите постоянно структурираха пакети от заплати, тъй че главното възнаграждение плюс DA образуват дребна част от общата отплата, като огромни елементи се разпределят за надбавки, които не се зачитат към компенсации като бакшиши или застрахователен фонд. Съгласно новите трудови кодекси всеки съставен елемент на разноските за компанията (CTC) към този момент ще се третира като заплащане, в случай че не е категорично освободен, като оптималното освобождение е лимитирано до 50% от общата отплата.
„ „ Заплатите “ към този момент включват о...
Прочетете целия текст »
