Новият ми шеф ме критикува, че съм от „старата школа“ — това ейджист ли е?
Новият ми началник желае да промени всичко, което вършим и по какъв начин го вършим. Не съм склонен с множеството от тях, също така тя не е била тук задоволително дълго, с цел да знае защо приказва. Всеки път, когато се пробвам да се отдръпна, тя ме упреква, че не желая да се трансформира с времето и че имам способи от „ остарялата школа “, които няма да работят. Това ми звучи като ейджистки коментар. Как да се оправя с това?
Хммм, не одобрявам коментара, който е сигурен, и не те упреквам, че се чудиш дали е отпратка към твоята възраст, метод на мислене или и двете.
Това обаче не значи, че духът на изказванието не е правилен. Не е извънредно чиновниците да засядат по познати способи, което ги прави устойчиви на смяна.
Новите шефове също желаят да слагат своя щемпел върху нещата, а обстановката и положението на бизнеса диктува какъв брой бързо и нападателно да работят.
Да се съпротивляваш на всичко не е методът да демонстрираш, че искаш да си част от екипа. Опитайте се да...
Прочетете целия текст »
