Работодателите няма да изискват дипломи на хартия при сключване на трудов договор
Новите правила плануват служебна инспекция от работодателя за приключено обучение
Работодателите няма да би трябвало да изискват тапия за приключено обучение на книжен притежател при подписване на нов трудов контракт. Това плануват промени в Наредбата за документите, които са оповестени в Портала за публични съвещания, заяви Българска телеграфна агенция.
Според новите правила работодателят ще би трябвало да прави служебна инспекция във връзка с приключено главно обучение след 1 юни 2009 година, приблизително обучение след 1 януари 2007 година, висше обучение след 1 януари 2012 година, професионално образование след 1 януари 2022 година, както и за добита степен на професионална подготовка след 1 юни 2008 година.
Цел на измененията
Измененията имат за цел да се понижи административната тежест и да се улеснят кандидатстващите за работа в държавната администрация. " Предложеното изменение не постанова разходването на спомагателни финансови средства от държавния бюджет ", се показва в претекстовете на Министерския съвет за смяна в наредбата.
С смяната не се планува увеличение на разноските на заинтригуваните лица и институции. Също по този начин тя не постанова да бъде направена информация за сходство с правото на Европейския съюз.
Връзка с електронните трудови книжки
Новите правила се вкарват в подтекста на цялостната цифровизация на трудовите връзки в България. От 1 юни 2025 година трудовите книжки към този момент са електронни след промени в Кодекса на труда, признати от Народното събрание през 2023 година.
Националната организация за приходите поддържа Регистър на заетостта, който съдържа единните електронни трудови записи на служащите и чиновниците. Промените засягат всички чиновници и служители по трудово правно отношение, както и всички държавни чиновници.
Работодателите няма да би трябвало да изискват тапия за приключено обучение на книжен притежател при подписване на нов трудов контракт. Това плануват промени в Наредбата за документите, които са оповестени в Портала за публични съвещания, заяви Българска телеграфна агенция.
Според новите правила работодателят ще би трябвало да прави служебна инспекция във връзка с приключено главно обучение след 1 юни 2009 година, приблизително обучение след 1 януари 2007 година, висше обучение след 1 януари 2012 година, професионално образование след 1 януари 2022 година, както и за добита степен на професионална подготовка след 1 юни 2008 година.
Цел на измененията
Измененията имат за цел да се понижи административната тежест и да се улеснят кандидатстващите за работа в държавната администрация. " Предложеното изменение не постанова разходването на спомагателни финансови средства от държавния бюджет ", се показва в претекстовете на Министерския съвет за смяна в наредбата.
С смяната не се планува увеличение на разноските на заинтригуваните лица и институции. Също по този начин тя не постанова да бъде направена информация за сходство с правото на Европейския съюз.
Връзка с електронните трудови книжки
Новите правила се вкарват в подтекста на цялостната цифровизация на трудовите връзки в България. От 1 юни 2025 година трудовите книжки към този момент са електронни след промени в Кодекса на труда, признати от Народното събрание през 2023 година.
Националната организация за приходите поддържа Регистър на заетостта, който съдържа единните електронни трудови записи на служащите и чиновниците. Промените засягат всички чиновници и служители по трудово правно отношение, както и всички държавни чиновници.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ