Наемането на DEI полудя, поставя Харвард под карантина за 40 години и други коментари
Новини, че напъните на Федералната авиационна администрация за набиране на „ разнообразие и включване “ я карат „ интензивно да търси хора с тежки физически и умствени увреждания да се причислят към нейната ранговете “ се отнася до това какъв брой „ безусловно оглупял “ е станал DEI, макар че „ идеологията е погълнала съвсем всяка огромна институция на американското общество, захвърляйки квалификациите и заслугите в интерес на по този начин нареченото „ правдивост “, отбелязва Кори Уокър от Вашингтонския Изпитващ.
Проучване на Pew предишния юни демонстрира, че „ американците са значително разграничени във връзка с напъните на DEI на работното място “: единствено „ 32% от респондентите се съгласиха, че расовото многообразие е „ извънредно или доста значимо “, до момента в който 38% споделиха, че „ многообразието не е прекомерно значимо “ /изобщо не е значимо. “ ”
Така че „ макар че американците поддържат разнообразието като необятен блян, те не го преглеждат като приоритет на работното място. “
Cam...
Прочетете целия текст »
