Новата програма ще осигури временна заетост в общините и подкрепа

Новата стратегия ще обезпечи краткотрайна претовареност в общините и поддръжка за хора в неравностойно състояние, лица с увреждания и безработни над 55 години.

Общо 70 безработни ще получат опция да стартират работа по плана „ Заетост без бариери “ в общините от област Разград. Това стана ясно по време на работна среща сред регионалния шеф Айлин Башева и шефа на Дирекция „ Бюро по труда “ – Разград Виолета Рангелова.

По информация на Бюрото по труда от 22 юли 2026 година в цялата страна се одобряват заявки за присъединяване в плана, който се осъществя по Програма „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд+. Общият бюджет на самодейността е 40 903 350,50 евро, а осъществяването ѝ е планувано до 31 декември 2029 година

Основната цел на плана е да обезпечи субсидирана претовареност и по-лесна интеграция на пазара на труда за хора, които срещат усложнения при намирането на работа. Сред целевите групи са лица в неравностойно състояние, хора с трайни увреждания и безработни на възраст над 55 години.

Продължителността на заетостта ще зависи от съответната целева група. Лицата в неравностойно състояние ще могат да бъдат наемани за период до 12 месеца, а при действия, свързани с предварителната защита и превъзмогването на последствията от естествени бедствия и изключителни обстановки – до 6 месеца. За хората с трайни увреждания и безработните над 55 години е планувана субсидирана претовареност за интервал до 24 месеца, само че не по-късно от придобиване право на пенсия.

Предвидените 70 работни места са разпределени сред седемте общини в област Разград:
Исперих – 18 места;Разград – 14;Кубрат – 11;Самуил – 10;Лозница – 6;Цар Калоян – 6;Завет – 5.
Разпределението е осъществено съгласно броя на записаните безработни, хората в неравностойно състояние и нивото на безработица във всяка община.

Освен общинските администрации, заявки за присъединяване могат да подават общинските предприятия, както и органите на централната и териториалната администрация. В плана могат да се включат и работодатели от действителния бранш, които желаят да наемат безработни лица над 55 години. Всяка компания ще може да разкрие до три работни места по програмата, като наетите лица не би трябвало да надвишават 50% от общия личен състав.

Областният шеф Айлин Башева акцентира, че самодейността ще помогне на общините да обезпечат работна ръка за поддържането на публичните пространства, за превантивни действия против естествени бедствия и за превъзмогване на следствията от тях. По думите ѝ планът ще бъде от изгода и за локалния бизнес, който също изпитва дефицит на работна мощ.