Въвеждат дигитални досиета за държавните служители в Гърция
Нова система за ръководство на човешките запаси ще наблюдава кариерата на всеки държавен чиновник в Гърция – от назначението до пенсионирането, съобщи „ Катимерини “.
Държавната администрация минава към напълно цифрово ръководство на личния състав. От 10 ноември се вкарва Системата за ръководство на човешките запаси, която ще сплоти информацията за всички държавни чиновници в единна електронна платформа. Очаква се системата да доближи цялостна функционалност в границите на една година.
Всеки чиновник ще има цифрово досие, в което ще се съхраняват данни за квалификацията, заеманите длъжности, специфичните образования, езиковите умения, оценките на работата, работния график и употребяваните отпуски.
Системата ще съдържа и сензитивна персонална информация – като фамилно състояние, здравословно положение или удостоверения за неработоспособност, само че достъпът до нея ще бъде строго стеснен.
Публично наличната част ще включва систематизирана статистика: сбор чиновници, съответствие сред половете, равнище на обучение и систематизиране на управителните позиции.
Новата система ще дава данни в действително време за потребностите от личен състав и ще разреши по-бързо попълване на свободните работни места.
„ Ще можем да знаем, да вземем за пример, какъв брой чиновници се пенсионират през идната година и къде ще се появят пропуски “, съобщи заместник-министърът на вътрешните работи Виви Хараламбояни.
Ще се улесни и процеса по назначение посредством Съвета за асортимент на държавни чиновници – като автоматизирано актуализира утвърдените свободни позиции.
Системата ще бъде обвързвана с редица държавни бази данни, в това число Гражданския указател, Данъчния указател, Националния указател за връзки и полицейските регистри. Това ще понижи потребността от хартиени документи и ще увеличи прозрачността и контрола при ръководството на фрагментите в администрацията.
Около 3600 чиновници по човешки запаси към този момент са минали образование, с цел да се подсигурява безпроблемното въвеждане на системата.
Държавната администрация минава към напълно цифрово ръководство на личния състав. От 10 ноември се вкарва Системата за ръководство на човешките запаси, която ще сплоти информацията за всички държавни чиновници в единна електронна платформа. Очаква се системата да доближи цялостна функционалност в границите на една година.
Всеки чиновник ще има цифрово досие, в което ще се съхраняват данни за квалификацията, заеманите длъжности, специфичните образования, езиковите умения, оценките на работата, работния график и употребяваните отпуски.
Системата ще съдържа и сензитивна персонална информация – като фамилно състояние, здравословно положение или удостоверения за неработоспособност, само че достъпът до нея ще бъде строго стеснен.
Публично наличната част ще включва систематизирана статистика: сбор чиновници, съответствие сред половете, равнище на обучение и систематизиране на управителните позиции.
Новата система ще дава данни в действително време за потребностите от личен състав и ще разреши по-бързо попълване на свободните работни места.
„ Ще можем да знаем, да вземем за пример, какъв брой чиновници се пенсионират през идната година и къде ще се появят пропуски “, съобщи заместник-министърът на вътрешните работи Виви Хараламбояни.
Ще се улесни и процеса по назначение посредством Съвета за асортимент на държавни чиновници – като автоматизирано актуализира утвърдените свободни позиции.
Системата ще бъде обвързвана с редица държавни бази данни, в това число Гражданския указател, Данъчния указател, Националния указател за връзки и полицейските регистри. Това ще понижи потребността от хартиени документи и ще увеличи прозрачността и контрола при ръководството на фрагментите в администрацията.
Около 3600 чиновници по човешки запаси към този момент са минали образование, с цел да се подсигурява безпроблемното въвеждане на системата.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ