В Словения намалят работното време за част от работниците
Нов закон, предоставящ революционни промени на пазара на труда, ще влезе отчасти в действие в Словения от 1 януари 2026 година Освен че планува нарастване на помощите за безработните и участниците в публични действия, както и по-лесен достъп до пазара на труда за младежи, студенти и пенсионери, законът ще разреши и на служащите, наближаващи пенсиониране, да понижат трудовите си отговорности.
По-конкретно, служащите над 58 години, както и тези с най-малко 35 години трудов стаж, ще могат на практика да избират: почивен петък, продължен уикенд или понижено работно време – шест часа дневно. Това беше доказано от Министерството на труда, фамилията, обществените въпроси и равните благоприятни условия на страната пред словенските медии. Министерството се управлява от Лука Месец от партия Левица – най-малката партия в Народното събрание, напомня изданието. В ход е правенето на подзаконови актове, които ще разрешат използването на тези нови правила.
Моделът, наименуван 80-90-100, планува 80% работно време, 90% заплата и цялостни осигуровки, като че ли се работи на 100%. Идеята частично е заимствана от Исландия, Ирландия и Германия, където сходни модели са довели до позитивни резултати: по-висока продуктивност, по-малко отсъствия и по-добра успеваемост. Пилотни планове към този момент са извършени в софтуерни компании в Словения, които са посочили сходни резултати.
Словенското министерство на труда съобщи, че в случай че измененията се окажат сполучливи, са вероятни спомагателни промени до края на 2028 година – бонус за работа в събота, наложителен коледен бонус за всички чиновници и въвеждане на 38-часова работна седмица.
Предвиждат се и спомагателни ограничения като част от първата фаза на законовите промени. Безработните в Словения ще получават повече пари посредством компенсации от 2026 година Максималната сума, която безработните ще получават през първите три месеца след преустановяване на трудовото правно отношение, ще бъде 130% от междинната брутна минимална работна заплата, която сега надвишава 1660 евро, оповестяват словенските медии. Ако не си намерят работа след три месеца, следва обезщетение от 110%, по-късно 100% и най-после 70% от междинната брутна минимална работна заплата.
Предвидени са и обилни промени и бонуси за възпитаници, студенти и участници в публични действия. Те ще имат по-високи минимални почасови заплати и по-добри условия на труд. Предвидени са и специфични тласъци за наемане на работа на лица над 59 години - до 40% от месечната чиста работна заплата, предава Българска национална телевизия.
Месечният предел за работа за пенсионерите се усилва от 60 на 85 часа, което също по този начин усилва съразмерно оптималния годишен приход, който могат да получават на тази основа.
Приемането на този закон беше предшествано от продължителни договаряния със обществените сътрудници, само че в последна сметка законът беше признат по незабавна процедура, защото приемането му беше обвързвано с риск от загуба на 140 милиона евро от европейските фондове.
