Нов колективен трудов договор за системата на училищното образование беше подписан в МОН, съобщават синдикалните и работодателските организации
Нов групов трудов контракт за системата на предучилищното и учебното обучение беше подписан в Министерството на образованието и науката (МОН), оповестяват синдикалните и работодателските организации в образованието.
„ В МОН бе подписан нов групов трудов контракт, който съдържа същите текстове като до момента настоящия групов трудов контракт, като всички левови стойности са преобразувани в евро. Няма промени във връзка с възнагражденията, спомагателните заплащания, лекторските хонорари или отпуските. Настоящият групов трудов контракт има за цел да продължи действието на съществуващия, тъй че да не се позволява интервал без групов трудов контракт в системата “, написа в профила си във Facebook ръководителят на Съюза на ръководителите в системата на националната култура в България Диян Стаматов, който е и шеф на 119-о Средно учебно заведение „ Акад. Михаил Арнаудов “ в София.
Социалните сътрудници подписаха новия групов трудов контракт (КТД), който е продължение на положителния обществен разговор, почнал през 1992 година с първия народен КТД, подписан единствено от МОН и Учителския профсъюз „ Подкрепа “, оповестява ръководителят на Синдиката „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “ доктор Юлиян Петров в уеб страницата на организацията.
„ Настоящият контракт планува опазване на всички досегашни придобивки, както и въвеждане на някои нови за страните по контракта. В този контракт, разбираемо, няма смяна в работните заплати, защото няма признат държавен бюджет. Работните заплати на педагогическите експерти ще бъдат увеличени с 5 % от 1 януари 2026 година, а минималната работна заплата - с 10 % от 1 януари 2026 година Това ще се случи след обнародването на удължителния закон за държавния бюджет на Република България. След подписването на анекс, новите училищен заплати ще станат факт “, разяснява доктор Юлиян Петров в уеб страницата на синдиката.
На въпрос на Българска телеграфна агенция дали ще има нарастване на заплатите в учебното обучение, доктор Юлиян Петров отговори, че „ нарастване на заплатите ще има, само че не в този момент и не с този групов трудов контракт заради обстоятелството, че нямаме бюджет “. Той добави, че „ беше гласуван удължителен бюджет и той би трябвало да бъде оповестен, след което би трябвало да има планирани стандарти, които министерството да направи и подаде на общините, и през тях Министерството на финансите да финансира тези 5 %, както и 10 % за нарастване на минималната работна заплата на непедагогическите експерти. Това евентуално ще стане механически не по-рано от 15 февруари, редом с това би трябвало да подпишем и анекс, само че би трябвало да има оповестен и продължен държавен бюджет “, сподели доктор Юлиян Петров.
Той още веднъж разясни, че в подписания през днешния ден групов трудов контракт има също доста други параметри, свързани с отпуските, със заплатите при пенсиониране, с спомагателните заплащания за всички типове труд. Ако нямаме групов трудов контракт, няма да могат да се случат доста придобивки, които са за учителите, посочи доктор Петров.
Около 95 000 са педагогическите експерти в детските градини и в учебните заведения от първи до 12-и клас, а с непедагогическия личен състав общо над 130 000 са всички работещи в предучилищното и учебното обучение, изясни доктор Юлиян Петров.
беше подписан анекс за 15 % нарастване на възнагражденията на педагогическите експерти в системата на предучилищното и учебното обучение, оповестиха тогава от Синдиката на българските учители към КНСБ в уеб страницата си.
„ В МОН бе подписан нов групов трудов контракт, който съдържа същите текстове като до момента настоящия групов трудов контракт, като всички левови стойности са преобразувани в евро. Няма промени във връзка с възнагражденията, спомагателните заплащания, лекторските хонорари или отпуските. Настоящият групов трудов контракт има за цел да продължи действието на съществуващия, тъй че да не се позволява интервал без групов трудов контракт в системата “, написа в профила си във Facebook ръководителят на Съюза на ръководителите в системата на националната култура в България Диян Стаматов, който е и шеф на 119-о Средно учебно заведение „ Акад. Михаил Арнаудов “ в София.
Социалните сътрудници подписаха новия групов трудов контракт (КТД), който е продължение на положителния обществен разговор, почнал през 1992 година с първия народен КТД, подписан единствено от МОН и Учителския профсъюз „ Подкрепа “, оповестява ръководителят на Синдиката „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “ доктор Юлиян Петров в уеб страницата на организацията.
„ Настоящият контракт планува опазване на всички досегашни придобивки, както и въвеждане на някои нови за страните по контракта. В този контракт, разбираемо, няма смяна в работните заплати, защото няма признат държавен бюджет. Работните заплати на педагогическите експерти ще бъдат увеличени с 5 % от 1 януари 2026 година, а минималната работна заплата - с 10 % от 1 януари 2026 година Това ще се случи след обнародването на удължителния закон за държавния бюджет на Република България. След подписването на анекс, новите училищен заплати ще станат факт “, разяснява доктор Юлиян Петров в уеб страницата на синдиката.
На въпрос на Българска телеграфна агенция дали ще има нарастване на заплатите в учебното обучение, доктор Юлиян Петров отговори, че „ нарастване на заплатите ще има, само че не в този момент и не с този групов трудов контракт заради обстоятелството, че нямаме бюджет “. Той добави, че „ беше гласуван удължителен бюджет и той би трябвало да бъде оповестен, след което би трябвало да има планирани стандарти, които министерството да направи и подаде на общините, и през тях Министерството на финансите да финансира тези 5 %, както и 10 % за нарастване на минималната работна заплата на непедагогическите експерти. Това евентуално ще стане механически не по-рано от 15 февруари, редом с това би трябвало да подпишем и анекс, само че би трябвало да има оповестен и продължен държавен бюджет “, сподели доктор Юлиян Петров.
Той още веднъж разясни, че в подписания през днешния ден групов трудов контракт има също доста други параметри, свързани с отпуските, със заплатите при пенсиониране, с спомагателните заплащания за всички типове труд. Ако нямаме групов трудов контракт, няма да могат да се случат доста придобивки, които са за учителите, посочи доктор Петров.
Около 95 000 са педагогическите експерти в детските градини и в учебните заведения от първи до 12-и клас, а с непедагогическия личен състав общо над 130 000 са всички работещи в предучилищното и учебното обучение, изясни доктор Юлиян Петров.
беше подписан анекс за 15 % нарастване на възнагражденията на педагогическите експерти в системата на предучилищното и учебното обучение, оповестиха тогава от Синдиката на българските учители към КНСБ в уеб страницата си.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ