Тревогата за ниското заплащане сред 86% от работещите в сектора на ранните години, сочи проучването
Ниското възнаграждение е проблем измежду голямото болшинство от експертите в ранна възраст, съгласно изследване.
Проучването беше осъществено от профсъюза Siptu измежду над 1000 експерти в ранна възраст.
Проучването отбелязва усъвършенствания в бранша на грижите за децата през последните две години, като загатва главното финансиране през 2022 година, при което над 1 милиард евро годишно поддържа в началото договорка за възнаграждение и понижени такси за родителите.
Въпреки че изследването признава увеличените вложения в бранша, ниското възнаграждение, неприятните условия и високите равнища на стрес и прегаряне способстват за рецесия при наемане и задържане.
„ Въпреки неотдавнашните нараствания на заплащането, минималното възнаграждение за педагог в ранна възраст е 13,65 евро на час, което е с 1,15 евро под виталния най-малко от 14,80 евро “, сподели Аврил Грийн, ръководител на Съюза на ранните години в Сипту.
„ Най-просто казано, не можем да си позволим да останем в специалността си. “
