Никоя връзка не е идеална. Винаги има проблеми и неразбирателства, които

Никоя връзка не е идеална.
Винаги има проблеми и неразбирателства, които се появяват като тествания пред двойките. Но макар тях е значимо връзката да е функционална. Това значи сътрудниците в нея да умеят да се оправят с проблемите, без да се потискат и нараняват, без да си нанасят мъчителни удари. Една връзка стартира да се трансформира в нефункционална, когато чувството за липса на обич и подтиснатост стартира да се загнездва трайно в връзките.
Кои са видовете държания, които някои двойки одобряват за естествени, само че които в действителност трансформират връзката в нефункционална?

Партньорът ви ви прави по-скоро тъжни, в сравнение с щастливи 
Усещането за благополучие във връзката постоянно е от голяма важност. Колкото и проблеми да има сред сътрудниците, те не би трябвало да взимат превес и да трансформират връзката ви в нещастна. Но от време на време сътрудниците одобряват такова държание за нещо обикновено. Единият сътрудник непрекъснато кара другия да се усеща подтиснат, трагичен, отговорен за всичко. Ако това държание се загнезди трайно в връзките, то трансформира връзката в нефункционална и даже токсична. 

Партньорът ви ви написа червени и черни точки 
Образно казано писането на точки, оценяването и потреблението на този „ лист “ против вас трансформира връзката в нефункционална. Това значи, че сътрудникът ви ви съди за всичко. Не ви приема каквито сте, а му се желае да сте друга. Опитва се да ви промени по негов усет, като непрекъснато ви дебне и следи, акцентира грешките ви, нещата, които не му харесват и си води въображаем дневник, лист с минуси и плюсове за вас.

Той пази секрети от вас 
Връзката се трансформира в нефункционална, в случай че сред сътрудниците има секрети и то за значими неща. Тайните са част от вътрешния свят на всеки човек. Почти всички имат секрети и е обикновено не всичко да се споделя с колегата. Но в случай че вашата половинка пази секрети за значими неща в живота ви като двойка, това е отровен индикатор на нефункционална връзка, която е заседнала на едно място без напредък.

Той се пробва да ви контролира 
Контролиращият сътрудник е нещо, с което не всеки може да се оправи, а и не би трябвало. Приемането на такова държание за обикновено в действителност нанася доста съществени вреди върху душeвността и емоционалността в дълготраен проект. Човек, който приема да бъде непрекъснато подложен на критика и следен, стартира да губи самочувствието си, самооценката си, гордостта си, смелостта си да мисли и работи по собствен метод.

Той ви пречи да се развивате 
Един от индикаторите на нефункционална връзка е, когато сътрудникът ви ви пречи да се развивате и ви стопира да вършиме това, което желаете. Независимо дали става дума за кариерно развиване, вдишване на нови пътища, заемане с занимания или разнообразни ползи, възпирането от страна на колегата ви прави връзката нефункционална. Ако и двамата приемате такова държание за обикновено и се примирявате с него, заплахата от поява на психо-емоционални проблеми става още по-голяма в дълготраен проект.

Връзката е съсредоточена главно върху колегата ви
Когато единият сътрудник вземе превес с егоизма и нарцисизма си, и прави по този начин, че всичко във връзката ви да се върти към него, това прави връзките дисфункционални. Връзки, в които се приема за обикновено, че единият господства по всякакъв метод над другия и по-скоро го потиска, като неглижира възприятията, мислите и желанията му, са токсични и нефункционални. Концентрирането на цялата сила единствено върху единия сътрудник изморява душевен и може да докара до дълбока меланхолия.