Христина Христова: Политиците са в тупик за т.нар брутна минимална заплата
" Никой не печели от т.нар " брутна минимална заплата " и щеше да го има това някъде по света, в случай че е допустимо или в случай че е потребно и положително. Очевидно е, че не може да стане, тъй като всеки човек има друг трудов стаж, това, което назоваваме " прослужено време ". В никоя страна членка на Европейски Съюз няма такова нещо. Това стана ясно в обзорното предаване " Това е България на Радио " Фокус " от коментара на Христина Христова, някогашен министър на труда и обществената политика в коментар по тематиката за разисквания вид за нов вид калкулации на работната заплата.
Тя разяснява, че при сегашната работна заплата от 710 лв., автоматизирано се начисляват 30% за 30 години трудов стаж и става плюс 30%. Ако се движим по величината, предложена от европейската инструкция - половината от междинната работна заплата за страната - 850 лева, автоматизирано става минус 30%. Когато се извадят и останалите към 20% за осигуровки, сметката не излиза. Според нейни калкулации, към 639 лв. може да се вземе при 710 лева при положителни класове прослужено време, само че при 850 лева, индивидът би взел 590 лв..
Христова разяснява и обвързаността на някои заплащания, които са обвързани с минималната работна заплата.
" Някои заплащания напряко няма да бъдат вероятни. Ще се получи юридически абсурд и ще би трябвало да се търсят в придвижване някакви правни промени ", сподели тя.
Винаги се дефинира главната заплата и върху нея стават всички спомагателни плюсове и минуси. Всички калкулации се вършат върху нея, напомни някогашният обществен министър.
" Факт е, че имаше несъгласия сред директивата, която приказва за междинна брутна заплата за страната, а и всяка статистика в страните членки на Европейски Съюз регистрира междинните брутни заплати. Минималната работна заплата е като съществена заплата. Очевидно има несъгласие сред две не напълно сравними величини, само че даже и по този метод отново е допустимо да съществува. А в този момент е просто цялостен тупик ", сподели още Христова
Според Христова в този тупик политиците са попаднали в желанието си да избегнат това несъгласие сред условията на директивата, която споделя минималната заплата да е към 50% от междинната брутна заплата за страната и са добавили към " минималната - " брутна ". Само че такова установяване на заплати няма.
" Може по този начин да се регистрират брутните заплати - какво се е случило, какво се получава най-после, само че да се дефинира в трудов контракт брутна заплата, това не е допустимо, тъй като всички заплащания си имат точни величини. Хората ще бъдат ощетени ", добави тя.
Решението на казуса и излаз от обстановката е политическите сили да съберат своите експертни екипи и още един път да обсъдят разновидностите. Най-вероятно такова нещо няма да може да бъде гласувано в зала на второ четене, стана ясно то думите на Христина Христова.
Тя разяснява, че при сегашната работна заплата от 710 лв., автоматизирано се начисляват 30% за 30 години трудов стаж и става плюс 30%. Ако се движим по величината, предложена от европейската инструкция - половината от междинната работна заплата за страната - 850 лева, автоматизирано става минус 30%. Когато се извадят и останалите към 20% за осигуровки, сметката не излиза. Според нейни калкулации, към 639 лв. може да се вземе при 710 лева при положителни класове прослужено време, само че при 850 лева, индивидът би взел 590 лв..
Христова разяснява и обвързаността на някои заплащания, които са обвързани с минималната работна заплата.
" Някои заплащания напряко няма да бъдат вероятни. Ще се получи юридически абсурд и ще би трябвало да се търсят в придвижване някакви правни промени ", сподели тя.
Винаги се дефинира главната заплата и върху нея стават всички спомагателни плюсове и минуси. Всички калкулации се вършат върху нея, напомни някогашният обществен министър.
" Факт е, че имаше несъгласия сред директивата, която приказва за междинна брутна заплата за страната, а и всяка статистика в страните членки на Европейски Съюз регистрира междинните брутни заплати. Минималната работна заплата е като съществена заплата. Очевидно има несъгласие сред две не напълно сравними величини, само че даже и по този метод отново е допустимо да съществува. А в този момент е просто цялостен тупик ", сподели още Христова
Според Христова в този тупик политиците са попаднали в желанието си да избегнат това несъгласие сред условията на директивата, която споделя минималната заплата да е към 50% от междинната брутна заплата за страната и са добавили към " минималната - " брутна ". Само че такова установяване на заплати няма.
" Може по този начин да се регистрират брутните заплати - какво се е случило, какво се получава най-после, само че да се дефинира в трудов контракт брутна заплата, това не е допустимо, тъй като всички заплащания си имат точни величини. Хората ще бъдат ощетени ", добави тя.
Решението на казуса и излаз от обстановката е политическите сили да съберат своите експертни екипи и още един път да обсъдят разновидностите. Най-вероятно такова нещо няма да може да бъде гласувано в зала на второ четене, стана ясно то думите на Христина Христова.
Източник: epicenter.bg
КОМЕНТАРИ