Хотелиер се оплака заради трудностите породени от липсата на кадри
Никак не са малко компликациите пред хотелиерите по Северното Черноморие за наемането на фрагменти от страни отвън Европейски Съюз. На прага на сезона, в Кранево се чакат това лято доста туристи, само че проблем остава неналичието на фрагменти, които да ги обслужват.
" Всички документи са подадени и чакаме позволения. Подадохме документите през февруари, доста бързо се изготвиха разрешенията, изпратихме ги и оттова нататък нещата започнаха да куцат. В последните отводи, които получих, е записано, че на молби подадени на 27 март се дава отвод на 12 май, а самият отвод е връчено на лицето на 22 май. Хората трябваше да са тук на 19 май. Тази година чаках към 15 души от Бангладеш, само че все още имам 5 отхвърли. Миналата година чаках 8, само че пристигна единствено един ", съобщи пред Българска национална телевизия Станислав Димитров, хотелиер.
Според Димитров, българите не желаят да се занимават с туризъм и като цяло нямат интерес към този отрасъл, нямат и подготовката:
" Всички желаят да дойдат, да получават едни високи заплати, само че нямат никаква подготовка. Бизнесът няма по какъв начин да отвърне с високи заплатите, тъй като за работа, която се прави от трима, ние наемаме по 7-8 индивида и заплатите, респективно, падат фрапантно ", сподели той.
Оказва се, че хората от Бангладеш, които идват да работят тук, излизат много скъпо на работодателите по морето.
" Ние поемаме транспортните разноски от и до мястото им на прекарване, поемаме напълно пътя им до хотела, поемаме всички разноски по правене на документи, по нощуване, по изхранване на тези хора, тъй че те не излизат по никакъв начин на ниска цена. Също по този начин се поемат разноски по застраховки на тези лица, разноски за изявленията в консулствата, които също са платени, не знам за какво и по този метод те не излизат на ниска цена, само че това са хора, които идват с цел да работят ", изясни още Станислав Димитров.
Договорите, които се подписват и процедурата, която е оповестена, от нея следва, че лицето, което идва от трета страна, може да работи на територията на Европейския съюз единствено в една компания. От там нататък работодателите имат ангажимент да уведомят Инспекцията по труда и отдел " Миграция ", че това лице е пристигнало. Ако го няма два дни, те са длъжни да ги уведомят обратно
" Всички документи са подадени и чакаме позволения. Подадохме документите през февруари, доста бързо се изготвиха разрешенията, изпратихме ги и оттова нататък нещата започнаха да куцат. В последните отводи, които получих, е записано, че на молби подадени на 27 март се дава отвод на 12 май, а самият отвод е връчено на лицето на 22 май. Хората трябваше да са тук на 19 май. Тази година чаках към 15 души от Бангладеш, само че все още имам 5 отхвърли. Миналата година чаках 8, само че пристигна единствено един ", съобщи пред Българска национална телевизия Станислав Димитров, хотелиер.
Според Димитров, българите не желаят да се занимават с туризъм и като цяло нямат интерес към този отрасъл, нямат и подготовката:
" Всички желаят да дойдат, да получават едни високи заплати, само че нямат никаква подготовка. Бизнесът няма по какъв начин да отвърне с високи заплатите, тъй като за работа, която се прави от трима, ние наемаме по 7-8 индивида и заплатите, респективно, падат фрапантно ", сподели той.
Оказва се, че хората от Бангладеш, които идват да работят тук, излизат много скъпо на работодателите по морето.
" Ние поемаме транспортните разноски от и до мястото им на прекарване, поемаме напълно пътя им до хотела, поемаме всички разноски по правене на документи, по нощуване, по изхранване на тези хора, тъй че те не излизат по никакъв начин на ниска цена. Също по този начин се поемат разноски по застраховки на тези лица, разноски за изявленията в консулствата, които също са платени, не знам за какво и по този метод те не излизат на ниска цена, само че това са хора, които идват с цел да работят ", изясни още Станислав Димитров.
Договорите, които се подписват и процедурата, която е оповестена, от нея следва, че лицето, което идва от трета страна, може да работи на територията на Европейския съюз единствено в една компания. От там нататък работодателите имат ангажимент да уведомят Инспекцията по труда и отдел " Миграция ", че това лице е пристигнало. Ако го няма два дни, те са длъжни да ги уведомят обратно
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ