Ние не сме против реформата. Против сме да не получаваме

Ние не сме срещу промяната. Против сме да не получаваме това, за което работим ”, сподели от своя страна Вергил Христов от УС на СФСМВР

Васил Велев, ръководител на АИКБ, и Вергил Христов от УС на СФСМВР  разясниха би трябвало ли да остане нарастването на заплатите в Министерство на вътрешните работи.

„ Нито бюджетът може да си го разреши, нито е заслужено, нито е честно да се твърди противоположното ”, съобщи Васил Велев. „ И в този момент за бранш „ Обществен ред и сигурност ” плащаме най-вече за заплати от целия Европейски Съюз, като дял от Брутният вътрешен продукт. Това е преди нарастването. И в този момент ще увеличим с 50% тези разноски. Очевидно нещо не е наред. Или има доста хора там, или заплатите им са доста огромни. Не може без да се реформира системата. По сходен метод са и бранш „ Отбрана ”, и правосъдната система ”, съобщи Васил Велев в студиото на " Здравей, България ".

„ Преди четири години, когато се създаваше тогавашната коалиция с водещ ПП-ДБ, в една от точките в проекта им за ръководство бяха написани много неща, които трябваше да се случат в Министерство на вътрешните работи като промяна. Нищо не се случи. Само ни обясниха, че са създали 98% промяна със закриването на 10 ръководства и 14 сектора ”, съобщи Христов. „ Започнахме да водим разговор с всички партии в Народното събрание. Трябваха ни две години, с цел да ги убедим, че смяна е нужна, с цел да даде тя непоклатимост на приходите и на хората ”, продължи Христов.

Той сподели, че не знае какъв брой са работещите пенсионери в системата на Министерство на вътрешните работи.

„ В момента незаетият щат в най-ниските длъжности е 4000. Изгоним ли 5000 пенсионери, това е 9000 души. Или 20% от състава на Министерство на вътрешните работи ”, изясни Христов. На 1466 лв. по какъв начин го мислите? ”, попита Христов.  

Според Васил Велев обаче щатът е раздут и този проблем не бил единствено в Министерство на вътрешните работи, а в целия обществен бранш. „ Вероятно би трябвало да се огледа щатът и дали не следва да се посъкрати и то съществено. Хората в действителния бранш би трябвало да работят с една трета повече ”, сподели Велев. И разяснява ранното пенсиониране в системата на Министерство на вътрешните работи, по-големия отпуск, по-високия клас прослужено време, 20-те заплати при пенсиониране. „ Без да издребняваме с безплатния градски превоз, почивки, храна, облекла... Така в действителност минималната заплата в системата става 4000 лв. ”, съобщи Велев.  

„ Ние не сме срещу промяната. Против сме да не получаваме това, за което работим ”, сподели Христов. Той акцентира, че има над 300 длъжности в Министерство на вътрешните работи.

„ Имаме администрация по Закона за държавния чиновници и сътрудници, работещи по трудово правно отношение. Около 2 000 са сътрудниците по Закона за държавния чиновници – на никое място не се планува за тях такова нарастване. Колегите, работещи по трудово правно отношение, това са в деловодствата, на гишета. При тях нарастването е към 300 лв.. В момента са под минималната заплата. Най-сериозно нарастване ще вземат хората на терен ”, изясни Христов.