Европейска защита на лични данни - без да ви искат копие на лична карта
Независимо дали в България ще има нов Закон за отбрана на персоналните данни, който да внедри Регламента на Европейски Съюз за отбрана на персоналните данни (GDPR), този правилник влиза в действие от 25 май. Това съобщи ръководителят на Комисията за отбрана на персоналните данни Венцислав Караджов.
Припомняме, че най-малко досега държавното управление не е разгласило даже план за публично разискване на имплементирането на GDPR в българското законодателство, което провокира съществени терзания измежду бизнеса. Например - при декларирана допустима санкция от до 4% от годишния оборот или до 20 млн. евро за нарушаване GDPR, не е безусловно ясно според българското законодателство какви ще са наказванията за непозволено събиране на данни от българските интернет компании за потребителите си.
Основният миг в GDPR е да има по-сериозни ограничавания при потреблението на ЕГН в обществения и частния бранш. Караджов уточни, че ЕГН е неповторим идентификатор и въпросът е да не се употребява прекомерно необятно. Например що се отнася до интернет търговията ЕГН е непотребна детайлност за търговците и рисков казус за притежателя му, стана ясно от думите на специалиста пред Българска национална телевизия.
Копие от персонална карта не би следвало да се събира , съобщи Венцислав Караджов. Единствените изключения са когато Законът за ограниченията против изпиране на пари постанова на банките да разпознават лицето, което прави транзакциите или когато закони, свързани със сигурността, изискват идентификация на физически лица.
Комисията за отбрана на персоналните данни са налагали наказания на мобилни оператори, които са правили копие от персонална карта, съобщи Караджов.
Където има съображение за култивиране на персонални данни, би трябвало да има и споменат период за съхранението им, съобщи Караджов. Ако няма споменат период в закона, европейският правилник и Законът за персоналните данни задължава админа да разгласи „ рационален “ по отношение на задачата период.
Като образец за неблагоразумен период Караджов уточни работодателите, които съхраняват дълго персоналните данни на евентуални нови чиновници. Затова законът постановява общественото или частното дружество да съхранява най-много 3 години персоналните данни на лицата, кандидатствали за работа.
Припомняме, че най-малко досега държавното управление не е разгласило даже план за публично разискване на имплементирането на GDPR в българското законодателство, което провокира съществени терзания измежду бизнеса. Например - при декларирана допустима санкция от до 4% от годишния оборот или до 20 млн. евро за нарушаване GDPR, не е безусловно ясно според българското законодателство какви ще са наказванията за непозволено събиране на данни от българските интернет компании за потребителите си.
Основният миг в GDPR е да има по-сериозни ограничавания при потреблението на ЕГН в обществения и частния бранш. Караджов уточни, че ЕГН е неповторим идентификатор и въпросът е да не се употребява прекомерно необятно. Например що се отнася до интернет търговията ЕГН е непотребна детайлност за търговците и рисков казус за притежателя му, стана ясно от думите на специалиста пред Българска национална телевизия.
Копие от персонална карта не би следвало да се събира , съобщи Венцислав Караджов. Единствените изключения са когато Законът за ограниченията против изпиране на пари постанова на банките да разпознават лицето, което прави транзакциите или когато закони, свързани със сигурността, изискват идентификация на физически лица.
Комисията за отбрана на персоналните данни са налагали наказания на мобилни оператори, които са правили копие от персонална карта, съобщи Караджов.
Където има съображение за култивиране на персонални данни, би трябвало да има и споменат период за съхранението им, съобщи Караджов. Ако няма споменат период в закона, европейският правилник и Законът за персоналните данни задължава админа да разгласи „ рационален “ по отношение на задачата период.
Като образец за неблагоразумен период Караджов уточни работодателите, които съхраняват дълго персоналните данни на евентуални нови чиновници. Затова законът постановява общественото или частното дружество да съхранява най-много 3 години персоналните данни на лицата, кандидатствали за работа.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ