Невинаги е очевидно, когато работното ви място започва да изстива.

Невинаги е явно, когато работното ви място стартира да изстива.

Все отново има няколко сигнала, които могат да ви насочат дали се намирате пред уволняване или не.

„ Уволнението постоянно идва като потрес и постоянно боли. Но това, което фактически ще ви аргументи болежка, е да видите, че всички останали знаят какво следва, с изключение на вас ”, споделя създателят на книги за сполучлив мениджмънт Сузи Уелч, представена от CNBC.

Авторът извежда пет знака, че работодателят ви обмисля разлъка с вас:

1. Шефът и сътрудниците ви са дистанцирани

„ Чувствате се като труп. Шефът ви се изнизва при всяка опция, по-малко диалози, по-малко образен контакт, като същото се случва и с сътрудниците ви ”, споделя Уелч.

Притеснявате се, че сте параноик? Според Уелч, „ параноята може просто да споделя на вашия мозък да спрете да отричате ”.

2. Шефът ви комуникира с вас документално

Забелязвате ли, че началникът ви комуникира с вас посредством имейл за нещо, което преди е претендирал с персонален диалог?

Според Уелч, би трябвало да сте нащрек, когато споделяте документално с шефа си за неща, като разноски, елементи от диалог или разлики в мненията.

„ Това е документирането на работата в компанията, а документирането в никакъв случай не е нещо положително ”, счита създателят.

3. Всички имат повече работа от вас

По думите на Сузи Уелч, това е един от най-видимите сигнали, че нещо не е наред с вашия статус на работното място. „ Всички да имат повече работа от вас ”, споделя тя.

Ако непрекъснато си тръгвате от работа по-рано, без да е останало нещо несвършено, бъдете деликатни. Според Уелч, това значи, че отеглянето ви чука на вратата.

4. Подлагат ви на тест

Може би ви дават задача, която би трябвало да свършите за прекомерно къс период или желаят от вас да се договорите с клиент, при който се знае, че нямате никакъв късмет.

Това е сигнал, че компанията ви желае да се неуспехите, може би с цел да добави още едно нещо в листата с аргументите за уволнението ви.

По думите на Уелч, тази тактичност е „ класическа ”.

5. Мислите се за незаместим

Най-големият сигнал, че ще бъдете уволнен, съгласно специалиста по мениджмънт, е когато започнете да се чувствате незаменими.

„ Компаниите ненавиждат хора, които мислят по този метод за себе си. Арогантно е ”, споделя Уелч.

По думите ѝ, няма компания и шеф, които желаят да се усещат като заложници на един-единствен чиновник. „ Това просто е човешката природа ”, споделя тя.

Тези пет сигнала могат да значат, че ще бъдете уволнен, само че никога не би трябвало да ви карат да се чувствате безпомощни – предприемете нещо, поучава Уелч.

Ако има въобще късмет да се задържите на актуалното си работно място, направете по този начин, че да си вършите работата по-възможно най-хубавия метод. В същото време, мислете какъв ще бъде идващият ви ход.

Започнете да се допитвате до околните си за съвет по какъв начин да преследвате идната опция. Обновете резюмето си и страницата си в LinkedIn и започнете да търсите нови работни позиции.

„ Ако се чувствате по този начин, като че ли можете да бъдете уволнен ”, споделя Уелч, „ познайте какво? Може би към този момент сте. ”