КНСБ иска необлагаем минимум колкото минималната заплата и 15% ДДС
Необлагаем най-малко колкото минималната работна заплата и въвеждане на ставка от 15% за Данък добавена стойност, за приходите на физическите и за юридическите лица. Това предлага КНСБ на старта на предизборната акция и се заканва предложенията им да станат централна тематика в предизборния спор.
" Тази смяна е нужна, с цел да се върне чувството за правдивост в приходите у хората ", заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той изясни в детайли какво е предлагането на синдиката - промяната " 15 + 15 + 15 + Необлагаем най-малко " се показва във въвеждане на необлагаем най-малко еднакъв на минималната работна заплата за страната, въвеждане на 15% данък върху приходите на физическите лица, въвеждане на 15% данък върху приходите на юридическите лица и понижаване на общата ставка на Данък добавена стойност на 15%.
КНСБ предложи растеж на корпоративният налог в България още през 2020 година, отчитайки точно международните и европейски диспути в данъчното облагане, добави водачът на синдиката.
По думите на Димитров публичният консенсус върху тази мярка от ден на ден се демонстрира. Той напомни, че междинната ставка на корпоративно облагане в Европейски Съюз е 21 на 100, а междинната ставка на корпоративно облагане в целия свят пък, е 23 на 100. В България тя е 10%, като единствената страна от Европейски Съюз в която ставката е по-ниска, е Унгария (9 на сто).
От синдиката настояват, че задачата на предлаганите промени в данъчната система, е реализиране на по-голяма правдивост.
" Преди дни най-големите стопански системи в света от Г-7 се споразумяха за световен корпоративен налог от най-малко 15 на 100, напомни икономическият специалист на синдиката Любослав Костов.
От КНСБ упорстват още и за годишен средногодишен растеж на заплатите до 2025 г. от 12,5%, а на минималната - със 17,5%. Ако заплатите порастват с тези темпове, то минималната би трябвало да стане 1456 лева през 2026 година, а междинната - 2770 лв., пресмятат от синдиката.
" Тази смяна е нужна, с цел да се върне чувството за правдивост в приходите у хората ", заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той изясни в детайли какво е предлагането на синдиката - промяната " 15 + 15 + 15 + Необлагаем най-малко " се показва във въвеждане на необлагаем най-малко еднакъв на минималната работна заплата за страната, въвеждане на 15% данък върху приходите на физическите лица, въвеждане на 15% данък върху приходите на юридическите лица и понижаване на общата ставка на Данък добавена стойност на 15%.
КНСБ предложи растеж на корпоративният налог в България още през 2020 година, отчитайки точно международните и европейски диспути в данъчното облагане, добави водачът на синдиката.
По думите на Димитров публичният консенсус върху тази мярка от ден на ден се демонстрира. Той напомни, че междинната ставка на корпоративно облагане в Европейски Съюз е 21 на 100, а междинната ставка на корпоративно облагане в целия свят пък, е 23 на 100. В България тя е 10%, като единствената страна от Европейски Съюз в която ставката е по-ниска, е Унгария (9 на сто).
От синдиката настояват, че задачата на предлаганите промени в данъчната система, е реализиране на по-голяма правдивост.
" Преди дни най-големите стопански системи в света от Г-7 се споразумяха за световен корпоративен налог от най-малко 15 на 100, напомни икономическият специалист на синдиката Любослав Костов.
От КНСБ упорстват още и за годишен средногодишен растеж на заплатите до 2025 г. от 12,5%, а на минималната - със 17,5%. Ако заплатите порастват с тези темпове, то минималната би трябвало да стане 1456 лева през 2026 година, а междинната - 2770 лв., пресмятат от синдиката.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ