Мика Зайкова: Нека получаваме заплата като в Люксембург и тогава да говорим за махане на надбавките
„ Нека в България да получаваме минимална заплата като в Люксембург и тогава да приказваме дали би трябвало да се махат надбавките ". Това съобщи в изявление за предаването " Нещо повече " дългогодишният синдикалист и финансист Мика Зайкова.
„ Това не е прослужено време, а професионален опит и прослужено време. Още прохождащият бизнес в България през 20-те години на предишния век е оценил какъв брой е значим професионалният опит за триумфа на една компания ", акцентира тя.
„ Дългият професионален опит дава опция за по-бързо реализиране на резултати, за които на младите им би трябвало още време.
Работещите небогати в България са 700 хиляди, те получават минимална работна заплата, заплащат си налозите, в случай че махнем и класа, ще им понижим приходите със 100-150 лв. ", разясни Зайкова.
„ Производителността на труда не зависи единствено от служащия ", посочи Зайкова като контрааргумент на тезата на бизнеса за ниската продуктивност на труда в България.
Според Зайкова, приносът на служащия е по-малък от 20-30% в растежа на продуктивността.
„ Понеже живеем в 21-ви век и не работим с кирки и лопати, а с компютри и високотехнологична инсталация. Това зависи и от вложенията. Само че България, както се разбра, не е положително място за вложения... Ние би трябвало да се отърсим от доста неща, които сме наследили от предходния строй, а ние си ги прилагаме като момченца към този момент 27 години ", добави Зайкова.
„ Това не е прослужено време, а професионален опит и прослужено време. Още прохождащият бизнес в България през 20-те години на предишния век е оценил какъв брой е значим професионалният опит за триумфа на една компания ", акцентира тя.
„ Дългият професионален опит дава опция за по-бързо реализиране на резултати, за които на младите им би трябвало още време.
Работещите небогати в България са 700 хиляди, те получават минимална работна заплата, заплащат си налозите, в случай че махнем и класа, ще им понижим приходите със 100-150 лв. ", разясни Зайкова.
„ Производителността на труда не зависи единствено от служащия ", посочи Зайкова като контрааргумент на тезата на бизнеса за ниската продуктивност на труда в България.
Според Зайкова, приносът на служащия е по-малък от 20-30% в растежа на продуктивността.
„ Понеже живеем в 21-ви век и не работим с кирки и лопати, а с компютри и високотехнологична инсталация. Това зависи и от вложенията. Само че България, както се разбра, не е положително място за вложения... Ние би трябвало да се отърсим от доста неща, които сме наследили от предходния строй, а ние си ги прилагаме като момченца към този момент 27 години ", добави Зайкова.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ