Обидно пренебрежително
Нека поговорим за тези сътрудници, които обичат да се държат, все едно са освен това от всички останали и ви карат да се чувствате дребни и незначителни.
Никой не харесва да го гледат надменно
Помисляли ли сте обаче, че е допустимо точно вие да сте този човек във вашия офис? Или още по-лошо, даже да не осъзнавате, че се държите по този метод.
Не желая да ви изплашвам, само че истината е, че всички сме хора и елементарно се отдаваме на привички и усеща които от време на време ни карат да изглеждаме надменно и снизходително.
Това са пет признака, че вие сте пренебрежителният сътрудник на работното място.
1. Не подбирате деликатно думите си
Има две думи, които постоянно намират метод да се промъкнат в речника ни и да накарат хората към нас да се усещат малоценни и незначителни. Тези думи са „ в действителност “ и „ просто “.
Помислете за последния път, когато сте споделили нещо сходно на това в офиса:
Това в действителност е добра концепция.
Просто би трябвало да направиш нещата по този метод.
Вмъкването на тези две думи във вашия изказ незабавно ви кара да звучите пренебрежително и обидно надменно. Думата „ в действителност “ в тази ситуация демонстрира изненада от обстоятелството, че вашият сътрудник може да направи обичайно предложение. От другата страна думата „ просто “ допуска леснота и показва вашия сътрудник като глупак, за това, че не е стигнал самичък до това решение.
2. Винаги поставяте себе си преди всичко
Въпреки че знаете, че останалата част от вашия екип прави всичко по-силите си, с цел да приключи значим план в период, вие решавате да си вземете една по-дълга от елементарното обедна отмора, тъй като смятате, че го заслужавате.
Докато преминавате през претъпканата конферентна зала, ръкомахайки към вашите сътрудници, вие се усмихвате и им казвате, че през днешния ден ще се забавите малко повече.
Да, от време на време е значимо да поставяте себе си преди всичко и да се отдавате на заслужена отмора, само че има една тънка граница сред това да се грижите за личните си потребности и да се отнасяте към сътрудниците си като към изтривалки.
Това не значи, че би трябвало да се превърнете в страдалец, който жертва личното си благополучие за останалите, само че няма нищо неприятно в това да подадете ръка и да помогнете на сътрудниците си в най-тежките обстановки.
Никой не харесва да го гледат надменно
Помисляли ли сте обаче, че е допустимо точно вие да сте този човек във вашия офис? Или още по-лошо, даже да не осъзнавате, че се държите по този метод.
Не желая да ви изплашвам, само че истината е, че всички сме хора и елементарно се отдаваме на привички и усеща които от време на време ни карат да изглеждаме надменно и снизходително.
Това са пет признака, че вие сте пренебрежителният сътрудник на работното място.
1. Не подбирате деликатно думите си
Има две думи, които постоянно намират метод да се промъкнат в речника ни и да накарат хората към нас да се усещат малоценни и незначителни. Тези думи са „ в действителност “ и „ просто “.
Помислете за последния път, когато сте споделили нещо сходно на това в офиса:
Това в действителност е добра концепция.
Просто би трябвало да направиш нещата по този метод.
Вмъкването на тези две думи във вашия изказ незабавно ви кара да звучите пренебрежително и обидно надменно. Думата „ в действителност “ в тази ситуация демонстрира изненада от обстоятелството, че вашият сътрудник може да направи обичайно предложение. От другата страна думата „ просто “ допуска леснота и показва вашия сътрудник като глупак, за това, че не е стигнал самичък до това решение.
2. Винаги поставяте себе си преди всичко
Въпреки че знаете, че останалата част от вашия екип прави всичко по-силите си, с цел да приключи значим план в период, вие решавате да си вземете една по-дълга от елементарното обедна отмора, тъй като смятате, че го заслужавате.
Докато преминавате през претъпканата конферентна зала, ръкомахайки към вашите сътрудници, вие се усмихвате и им казвате, че през днешния ден ще се забавите малко повече.
Да, от време на време е значимо да поставяте себе си преди всичко и да се отдавате на заслужена отмора, само че има една тънка граница сред това да се грижите за личните си потребности и да се отнасяте към сътрудниците си като към изтривалки.
Това не значи, че би трябвало да се превърнете в страдалец, който жертва личното си благополучие за останалите, само че няма нищо неприятно в това да подадете ръка и да помогнете на сътрудниците си в най-тежките обстановки.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ