Нека да видим как може да се определи това.Социалната мрежа

Нека да забележим по какъв начин може да се дефинира това.

Социалната мрежа за бизнес контакти LinkedIn през август 2022 година организира проучване, в което взеха присъединяване 200 хиляди консуматори. Оказа се, че 48% от тях са виждали по какъв начин техен сътрудник е бил заставен да напусне или е изхвърлен от работа.

„ Понякога да бъдеш заставен да напуснеш е тип политическо решение. Например, в случай че шефовете имат любимци измежду вашите сътрудници. В други случаи мениджърът може да е неудовлетворен от вашите резултати: от негова позиция той ви е коментирал, дал ви е време да извършите промени, само че те не са се случили “, изяснява Горик Енг, кариерен съветник от Харвардския университет.

Ето няколко признака, че може да ви подтикват да напуснете.

1. Шефовете заобикалят сериозните диалози

„ Ако имате непрекъснато възприятие, че шефът не желае да приказва с вас, това може да е знак, че желаят да ви накарат да напуснете. Разбира се, може би той просто е доста...

Прочетете целия материал в cash.bg