Седем знака, че партньорът ти е емоционално незрял
Не постоянно проблемите във връзката са свързани с липса на обич. Понякога повода се крие в прочувствената незрялост на колегата. Това държание може да бъде изтощително, объркващо и нездравословно за самочувствието ти. Но по какъв начин да го разпознаеш в точния момент?
Избягва съществени диалози
Когато се опиташ да приказваш за нещо значимо – връзки, бъдеще, даже проблем – той сменя тематиката, майтапи се или просто се отдръпва. За него сериозните диалози са „ тежки “, „ ненужни “ или „ досадни “. Това демонстрира боязън от накърнимост и липса на прочувствена отговорност. В дълготраен проект такава връзка се движи в кръг и ти оставаш с чувството, че си сам/а в напъните.
Винаги си „ виновният “
Независимо какво се е случило – негово забавяне, засегнатост или неуважение – той намира метод да те накара да се чувстваш виновен/виновна. Оправданията му постоянно звучат като: „ Ти ме предизвика “, „ Ако не беше казал/а това… “. Емоционално незрелият човек не може да поеме отговорност за дейностите си. Това освен размива границите сред правото и грешката, само че основава възприятие на виновност и прочувствена операция.
Търси непрекъснато внимание
Той чака да бъде във фокуса на вниманието ти – даже когато имаш потребност от време за себе си. Ако не реагираш незабавно на известия или не го похвалиш задоволително, стартират драми или разграничаване. Това е знак за дълбока неустановеност и потребност от външно одобрение. В една здрава връзка и двамата сътрудници би трябвало да могат да бъдат самостоятелни и уверени.
Ревнува прекомерно
Ревността му не се показва единствено в леко неодобрение, а постоянно прераства в съмнения, обвинявания и инспекции. Може да те пита с кого си, за какво си онлайн и за какво не си отговорил/а незабавно. В началото това може да наподобява като угриженост, само че скоро се трансформира в надзор. Истинската обич е построена върху доверие, не върху боязън от невярност.
Не умее да се извинява
Дори когато сбърка, вместо да каже „ Съжалявам “, ще откри метод да извърти обстановката. Може да омаловажи случилото се или да каже, че ти „ преувеличаваш “. Това основава чувство, че възприятията ти не са годни. Липсата на откровено опрощение е сериозен червен байрак за незрялост и прочувствена неначетеност.
Винаги драматизира
Най-малкото неразбирателство се трансформира в скандал. Може да ти се сърди с дни или да прави подиуми, с цел да притегли внимание. Животът с него се трансформира в поредност от прочувствени върхове и спадове. В сходна динамичност ти се изтощаваш душевен и губиш чувството за непоклатимост.
Страхува се от обвързване
Темите за взаимен живот, брак или деца го карат да се изнервя или да се майтапи. Дава смесени сигнали – през днешния ден е сантиментален, на следващия ден леден и дистанциран. Така те държи в неустановеност, без да поема отговорност за посоката на връзката ви. Това държание е извънредно изтощително за колегата, който в действителност желае непоклатимост.
Какво да направиш? Постави ясни граници Не се опитвай да го „ поправиш “ Помисли по какъв начин това въздейства на теб в дълготраен проект Потърси поддръжка (приятели, терапевт, литература)
Избягва съществени диалози
Когато се опиташ да приказваш за нещо значимо – връзки, бъдеще, даже проблем – той сменя тематиката, майтапи се или просто се отдръпва. За него сериозните диалози са „ тежки “, „ ненужни “ или „ досадни “. Това демонстрира боязън от накърнимост и липса на прочувствена отговорност. В дълготраен проект такава връзка се движи в кръг и ти оставаш с чувството, че си сам/а в напъните.
Винаги си „ виновният “
Независимо какво се е случило – негово забавяне, засегнатост или неуважение – той намира метод да те накара да се чувстваш виновен/виновна. Оправданията му постоянно звучат като: „ Ти ме предизвика “, „ Ако не беше казал/а това… “. Емоционално незрелият човек не може да поеме отговорност за дейностите си. Това освен размива границите сред правото и грешката, само че основава възприятие на виновност и прочувствена операция.
Търси непрекъснато внимание
Той чака да бъде във фокуса на вниманието ти – даже когато имаш потребност от време за себе си. Ако не реагираш незабавно на известия или не го похвалиш задоволително, стартират драми или разграничаване. Това е знак за дълбока неустановеност и потребност от външно одобрение. В една здрава връзка и двамата сътрудници би трябвало да могат да бъдат самостоятелни и уверени.
Ревнува прекомерно
Ревността му не се показва единствено в леко неодобрение, а постоянно прераства в съмнения, обвинявания и инспекции. Може да те пита с кого си, за какво си онлайн и за какво не си отговорил/а незабавно. В началото това може да наподобява като угриженост, само че скоро се трансформира в надзор. Истинската обич е построена върху доверие, не върху боязън от невярност.
Не умее да се извинява
Дори когато сбърка, вместо да каже „ Съжалявам “, ще откри метод да извърти обстановката. Може да омаловажи случилото се или да каже, че ти „ преувеличаваш “. Това основава чувство, че възприятията ти не са годни. Липсата на откровено опрощение е сериозен червен байрак за незрялост и прочувствена неначетеност.
Винаги драматизира
Най-малкото неразбирателство се трансформира в скандал. Може да ти се сърди с дни или да прави подиуми, с цел да притегли внимание. Животът с него се трансформира в поредност от прочувствени върхове и спадове. В сходна динамичност ти се изтощаваш душевен и губиш чувството за непоклатимост.
Страхува се от обвързване
Темите за взаимен живот, брак или деца го карат да се изнервя или да се майтапи. Дава смесени сигнали – през днешния ден е сантиментален, на следващия ден леден и дистанциран. Така те държи в неустановеност, без да поема отговорност за посоката на връзката ви. Това държание е извънредно изтощително за колегата, който в действителност желае непоклатимост.
Какво да направиш? Постави ясни граници Не се опитвай да го „ поправиш “ Помисли по какъв начин това въздейства на теб в дълготраен проект Потърси поддръжка (приятели, терапевт, литература)
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ