Не по-малко от 2 евро на ден за храна и

Не по-малко от 2 евро дневно за храна и 1 евро за тонизиращи и ободряващи питиета става от 1 януари 2026 година цената на безплатната храна, която се поставя на служащи и чиновници в предприятия със характерен темперамент и организация на труда.
 
Тази смяна в Наредба №11 за установяване на изискванията и реда за обезпечаване на безвъзмездна храна и/или добавки към нея, направена по предложение на КНСБ.
 
„ Има доста случаи, в които работещите се разпознават в тази разпоредба, само че не получават въпросната безвъзмездна храна “, уточни вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов. „ Промяната е, на фона на влизането ни в еврозоната и на насъбраната инфлация в последните две десетилетия – ще поставят по 2 евро дневно за храна и 1 евро за тонизиращи питиета. Досега цената беше 2 лв. и 1 лев сътоветно за храна/напитки “, разясни той.
 
Атанасов разяснява и зепоасните условия на труд.

„ Според европейската статистика за професионални болести азбестът изрично е главната причина за професионални ракови болести, цели 78% от тях в страните членки е прието, че са свързани от експозиция на азбест. Той е и съществена причина за над 70 на 100 от професионалните болести в България “, уточни Атанасов.
 
Той напомни, че към 2005 година става факт възбраната за потреблението на азбеста. Всички здания, в чието изграждане той обаче е употребен, както и ремонтните действия, които се правят в следствие – в случай че не се вземат защитни ограничения – се оказват рискови. „ Трябва да имаме поради, че азбестът е безпрагов канцероген – не можем да кажем тъкмо при какви параметри болестта ще е съдбовно и въздействието му ще докара до раково заболяване “, изясни събеседникът и напомни, че учредената отговорност се носи от работодателите.

Ще вкарат ли клас прослужено време за всички работещи

Кой има право на безвъзмездна храна съгласно Наредба №11?
 
За характерен темперамент на труда се обезпечава безвъзмездна храна и/или добавки към нея на служащите и чиновниците, които работят:
 
1. подземен в мини, геологопроучвателни обекти, тунелно и минно строителство, подземни Водноелектрическа централа и ПАВЕЦ;
 
2. като водолази и работещи в кесони;
 
3. при среднодневни температури под +10°С и над +30°С през повече от половината от оптимално откритото с Кодекса на труда работно време;
 
4. в състава на екипажите на кораби от морския и речния флот;
 
5. в среда на йонизиращи лъчения;
 
6. под влияние на експозиция над откритите правила на: канцерогени или мутагени, силикозоопасен прахуляк, тежки метали, органични разтворители и биологични сътрудници, химически сътрудници, прахуляк, звук и вибрации;
 
istock
7. в лечебни заведения като: лекари, които оперират, анестезиолози, акушерки, операционни и анестезиологични сестри – в дните, когато правят интервенции, както и санитарите в операционни зали;
 
8. в контакт с биологични сътрудници в клинични лаборатории; лаборатории по микробиология, вирусология, паразитология; центрове за трансфузионна хематология и диализни центрове; лечебни и здравни заведения, в които се обслужват заболели от заразни и паразитни заболявания, в това число туберкулоза, както и с животни, пробно инфектирани с биологични агенти;
 
9. в производството и преноса на електрическа и топлинна сила, в това число ремонтно обслужване и софтуерния транспорт;
 
10. директно във:
 
а) добива и горещата обработка на чугун, в това число чугунени отливки, стомана, феросплави, цветни метали и техните сплави, в пластична обработка на черни и цветни метали;
 
б) производството на кокс и металургични огнеупори;
 
в) преработката на концентрати и агломерати от руда;
 
г) преправка и обогатяване на въглища;
 
д) производството на оловни акумулатори;
 
11. в производството и изпитването на взривни материали и муниции – единствено за директно заетите;
 
12. в добива, преработката и обогатяването на потребни изкопаеми;
 
13. в производства по горещо и електролизно поцинковане и галванотехника;
 
14. в специфични (затворени) пространства с клас на непорочност – А, В и С.
 
(2) За работи при характерна организация на труда се обезпечава безвъзмездна храна и/или добавки към нея на служащите и чиновниците, които:
 
1. са ангажирани в предприятието преди/след откритото работно време с дълготрайност не по-малка от два часа;
 
2. работят на 12-часов работен ден при сумирано пресмятане на работното време;
 
3. работят в производства с непрекъсваем развой на работа;
 
4. работят в отдалечени обекти без благоприятни условия за прилагане на заведения за хранене.
 
3. По време на нощни смени или при полага