Основният проблем: Българският служител е песимист
Не неналичието на квалифицирани чиновници, а изобщо неналичието на работна ръка ще е главният проблем в околните години, считат задгранични вложители.
Редица компании не престават да изпитват съществени проблеми при набирането на личен състав. „ И несъмнено парите не са казуса ” безапелационни са те.
„ Проблем номер едно е квалификацията на хората. Квалификацията значат две неща. Hard skills, което включва обучение, тапия и така нататък Такива претенденти не липсват. По този индикатор приблизително сме над Гърция. Още не сме достигнали равнищата на Австрия, само че сме над междинното равнище за доста страни на Стария континент ”, споделя Александрос Вореопулос, основен изпълнителен шеф на Voestalpine VAE.
Според него обаче казусът е в другата група умения, така наречен soft skills. „ Повечето време хората са отрицателни, ядосани към компанията, което е огромен проблем за надеждността и бъдещето на една компания. Средностатическият българин е некоректен и сърдит. Негативизмът е голям проблем и невъзможността да се построи бизнес просвета. Как ще го променим? Не знам. Но пречи доста ”, споделя Вореопулос.
Липсата на хора дефакто „ стопи ” главното преимущество на България пред задграничните бизнесмени – евтината работна ръка. Останаха ниските налози, само че с времето и това към този момент няма да е чак толкоз атрактивно.
Държавата също не спомага, а по-скоро спъва задграничните вложители. Така да вземем за пример, част от бизнесмените решили да построят било то индустриална или логистична база, би трябвало да вложат средства и за построяването на инфраструктурата. „ Цялaтa yлицa - acфaлтът, ocвeтлeниeтo и вcичĸo дpyгo нeoбxoдимo - e изгpaдeнa cъc cpeдcтвa нa ĸoмпaниятa.
Oт Cтoличнa oбщинa зaявили, чe нямaт пapи ”, споделя Антон Стойков, шеф на австрийката Cargo-partner за България. През предходната година компанията купи имот наоколо до летище “София ” и построи логистична база с офис част. Закупен е и прилежащ имот, само че още веднъж до него няма достъп, което за момента забавя застрояването му.
Определено, в случай че страната влага повече средства, това ще я направи по-привлекателна за задграничните бизнесмени. На това мнение са 44 от 96 интервюирани австрийски компании у нас. Проучването се прави годишно от Advantage Austria (Австрийско комерсиално представителство).
За 44% от въпросните компании бизнес климатът у нас през 2018 г не се е трансформирал. 33% виждат усъвършенстване, а 23% - утежняване. Прогнозата им е, че актуалната година няма да е по-различна от изтеклата. На това мнение са 60% от интервюираните. За 31% стопанската система ни ще се усъвършенства. По-малък е процентът на тези, които чакат утежняване – 9%. Част от фирмите виждат в неналичието на смяна относителна непоклатимост. Именно това е повода 59.4% от тях да възнамеряват вложения през идващите две години. 40.6% ще се въздържат. Близо 70% от австрийските компании у нас осъществят сред 51% и 100% от оборота си у нас.
Що се отнася до заплащането на чиновниците, то най-вече от компаниите (57.3%) ще усилят месечното заплащане на чиновниците си сред 1% и 3% през 2019 година, а 33.3% - с 6-10%.
Редица компании не престават да изпитват съществени проблеми при набирането на личен състав. „ И несъмнено парите не са казуса ” безапелационни са те.
„ Проблем номер едно е квалификацията на хората. Квалификацията значат две неща. Hard skills, което включва обучение, тапия и така нататък Такива претенденти не липсват. По този индикатор приблизително сме над Гърция. Още не сме достигнали равнищата на Австрия, само че сме над междинното равнище за доста страни на Стария континент ”, споделя Александрос Вореопулос, основен изпълнителен шеф на Voestalpine VAE.
Според него обаче казусът е в другата група умения, така наречен soft skills. „ Повечето време хората са отрицателни, ядосани към компанията, което е огромен проблем за надеждността и бъдещето на една компания. Средностатическият българин е некоректен и сърдит. Негативизмът е голям проблем и невъзможността да се построи бизнес просвета. Как ще го променим? Не знам. Но пречи доста ”, споделя Вореопулос.
Липсата на хора дефакто „ стопи ” главното преимущество на България пред задграничните бизнесмени – евтината работна ръка. Останаха ниските налози, само че с времето и това към този момент няма да е чак толкоз атрактивно.
Държавата също не спомага, а по-скоро спъва задграничните вложители. Така да вземем за пример, част от бизнесмените решили да построят било то индустриална или логистична база, би трябвало да вложат средства и за построяването на инфраструктурата. „ Цялaтa yлицa - acфaлтът, ocвeтлeниeтo и вcичĸo дpyгo нeoбxoдимo - e изгpaдeнa cъc cpeдcтвa нa ĸoмпaниятa.
Oт Cтoличнa oбщинa зaявили, чe нямaт пapи ”, споделя Антон Стойков, шеф на австрийката Cargo-partner за България. През предходната година компанията купи имот наоколо до летище “София ” и построи логистична база с офис част. Закупен е и прилежащ имот, само че още веднъж до него няма достъп, което за момента забавя застрояването му.
Определено, в случай че страната влага повече средства, това ще я направи по-привлекателна за задграничните бизнесмени. На това мнение са 44 от 96 интервюирани австрийски компании у нас. Проучването се прави годишно от Advantage Austria (Австрийско комерсиално представителство).
За 44% от въпросните компании бизнес климатът у нас през 2018 г не се е трансформирал. 33% виждат усъвършенстване, а 23% - утежняване. Прогнозата им е, че актуалната година няма да е по-различна от изтеклата. На това мнение са 60% от интервюираните. За 31% стопанската система ни ще се усъвършенства. По-малък е процентът на тези, които чакат утежняване – 9%. Част от фирмите виждат в неналичието на смяна относителна непоклатимост. Именно това е повода 59.4% от тях да възнамеряват вложения през идващите две години. 40.6% ще се въздържат. Близо 70% от австрийските компании у нас осъществят сред 51% и 100% от оборота си у нас.
Що се отнася до заплащането на чиновниците, то най-вече от компаниите (57.3%) ще усилят месечното заплащане на чиновниците си сред 1% и 3% през 2019 година, а 33.3% - с 6-10%.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ