6 въпроса и 6 отговора, от които зависи дали ще ви наемат на работа
Не иде да отвърнете „ Да, желая го “ даже да сте с подобаваща подготовка и опит. Началникът ще реши, че идвате с ясното желание да го изместите
Не иде и да кажете „ Ама какво говорите “, тъй като ще излезе, че нямате високи цели. Трябва да измислите нещо автентично. Например „ Може би след 10-ина години, когато вие ще ръководите цялата компания, а ще се нуждаете от добър експерт и предан човек, който да ръководи този отдел “.
Въпросът е от нетрадиционните. Има общоприети, които експертите по човешки запаси и шефовете нормално задават при изявление за работа. За тях е добре авансово да се подготвите, с цел да отговаряте решително.
Разкажете за професионалния си опит
Човекът, който ви интервюира, е чел биографията, която сте пратили, и ви е поканил, тъй като я е харесал. Не я повтаряйте, допълнете написаното в нея, като разкажете по-подробно за отговорностите, които сте изпълнявали.
Съсредоточете се главно върху тези, които са от изгода за новата работа. Ако да вземем за пример кандидатствате за управител, говорете за плановете, които сте управлявали, и за положителните връзки, които сте построили в екипа.
Защо напуснахте/искате да напуснете предходната си работа?
Не критикувайте фирмената политика или някогашния си шеф. Бъдещият ще реши, че ще постъпите по този начин и с него. Кажете, че онази работа не ви е предложила задоволително провокации, не сте могли да разгърнете целия си капацитет, не сте имали благоприятни условия за напредък. Ако обаче са ви съкратили или уволнили, почтено си признайте, това е елементарно проверимо.
Кои са най-сериозните проблеми, с които сте се сблъсквали, и по какъв начин се справихте с тях?
Бъдете оптимално съответни, като не пропуснете да изтъкнете какъв брой доста сте разчитали на останалите от екипа.
Кои са най-хубавите ви качества?
Достатъчно е да изредите 5 мощни страни и да разкажете за обстановки, в които сте ги употребявали. Старайте се да подхождат на мястото, за което кандидатствате. Креативността се цени в едни специалности и позиции, в други е по-важна изпълнителността.
Кои са най-големите ви дефекти?
Изхитрете се да обърнете нещата в своя изгода. Говорете за качества, а не за недостътъци. Например „ Искам нещата да ми се получават по най-хубавия метод и постоянно оставам в офиса след края на работния ден, с цел да изпипам всичко. Съзнавам, че не трябва да пресилвам с перфекционизма и се боря да намирам мярката “.
