Не е ясно какви икономии ще може да се реализират

Не е ясно какви икономии ще може да се осъществят по тази линия през 2026 година
Предстоят тежки разногласия към оповестеното желание от кабинета за основни промени в реда за установяване на заплатите в Министерство на вътрешните работи и МО, правосъдната власт и висшето обучение. Правителството има намерение да постави край на  автоматизирания растеж на тези хонорари по отношение на междинната работна заплата - смяна, която кабинетът " Желязков " не посмя да направи. Подобна мярка може да спести стотици милиони на бюджета. Възникват обаче юридически проблеми и е допустимо сходни икономии да се осъществят чак през през 2027 година, пише .

Това сподели обзор на настоящите законови текстове за реда за установяване на главните хонорари в системите, в които бе позволено автоматизирано обвързване с растежа на междинната работна заплата. 

Най-проблемно е ситуацията при бранш сигурност и защита. По закон минималната съществена заплата в Министерство на вътрешните работи и МО се дефинира на база размера на междинната заплата за второто тримесечие на миналата година, като към нея се ползват коефициенти. В специфичните им закони категорично е посочено, че заплатите се преизчисляват към 1 януари на всяка година. В Министерство на вътрешните работи съответните равнища се дефинират в разпоредба, при военните - с акт на министъра.

Към момента заплатите в Министерство на вътрешните работи са увеличени с 5% към 1 януари, само че по формулата следва да скочат от 1 януари с 12%. Сега държавното управление е в обстановка постфактум през юли месец да отстранява тази обязаност, в случай че желае да направи икономии още в бюджет 2026. Това основава юридически проблем до каква степен не се лишава обезпечено със закон право на приход със задна дата. Ако се одобри, че нарастването на заплатите с 12% е дължимо към януари, икономии от отвързването на тези хонорари със междинната заплата може да има най-рано през 2027 година Нонсенс е да се дават високи заплати до юли и юли да има действително понижение.

Сходна е обстановката и в правосъдната власт, въпреки че в този закон няма категорично обвързване с категорично условие за преизчисляване на заплатите към януари. Практиката в системата обаче е такава. За проектобюджет 2026 бе заложен растеж на разноските за заплати от 18%. 

Във висшето обучение пък прехвърлянето към висшите учебни заведения за прехрана, включително и заплати, би трябвало да регистрира качеството на образование и парите не се разпределят по равно. Показателите за качество за 2025 година следва да се отразят през 2026 година, т.е. с една година забавяне. Малко евентуално е при при служители на реда и военни да се приложи един режим, а при академични преподаватели - различен, разясняват специалисти.

Учителските заплати не са обвързани по силата на нормативна уредба, има консенсус те да се усилват и междинните да се стремят да доближат 125% от междинното за страната.

Иначе проектобюджетът на кабинета " Желязков " предвиждаше близо 400 млн. евро скок за разноските за личен състав единствено в Министерство на вътрешните работи и МО.

Обвързването на заплатите в тези браншове със междинната за страната, позволено през 2024 година, докара до внезапно в началото нарастване, тъй като равнищата на хонорари бяха релативно ниски. С автоматизираното им актуализиране обаче сред тези заплати и останалите браншове се разтваря все по-голяма ножица.