Още, преди да се случат!
Не би ли било отлично, в случай че можехме да позволяваме всички проблеми на работното място, още преди да се случат? Освен в случай че нямате кристална топка, която да предсказва бъдещето, това наподобява невероятно. Съвременният бизнес се развива и трансформира с толкоз бързо движение, че способността да реагирате и да се адаптирате по подобаващ метод към новите обстановки е от решаващо значение за триумфа на вашия бизнес. Въпреки всичко това, най-хубавите водачи поставят големи старания, с цел да предотвратят и разрешат най-различни проблеми, преди да са се появили.
За благополучие, има няколко стъпки, които всички ние можем да предприемем, с цел да предвидим и предотвратим редица проблеми. Това са 7 съвета, които могат да заменят кристалната топка и да ви оказват помощ да се справите с спешните обстановки, преди те да са се трансформирали в такива.
1. Превърнете ефикасната връзка в приоритет
Прозрачната връзка носи редица изгоди както за вашия екип, по този начин и за останалата част на компанията ви. На първо място, когато споделяте с вашите чиновници и сътрудници това, което се случва зад кулисите, вие им помагате да се приготвят за идните промени. Тактичното предизвестие има огромен резултат, когато компанията ви започва нова самодейност или показва някакви нови условия на работа. Когато чиновниците чакат смяна, те не са подложени на същия напън и имат повече време, с цел да се приготвят за нея.
2. Търсете противоположна връзка
Ефективната връзка не свършва с даването на предизвестия преди някаква сериозна смяна. В нея влиза и насърчаването на градивна противоположна връзка. Служителите се допират до аспект организацията, които мениджърите шефовете в никакъв случай не виждат. Именно затова е толкоз значимо да се възползвате от опита и познанието на хората, които са най-близо до клиентите. Придържайте се към отворени и откровени полемики, при които всеки участник може да даде персонален принос за намирането на решение на проблемите, които тормозят компанията.
3. Създайте нови решения
Историята постоянно се повтаря, само че в света на бизнеса, проучването на грешките от предишното е от решаващо значение за триумфа. Важно е да се помнят отминалите пречки и трудности, както и метода, по който те са били преодолени. Понякога отговорът на сегашен проблем прилича на подобен, който е оказал помощ в отминала обстановка. Винаги отбелязвайте интензивността на съответни чиновници при намирането на решение на даден проблем, защото вероятността точно те да са тези, които ще дадат основен принос при превъзмогването на бъдещи компликации, е извънредно огромен. Също по този начин, това са хората, към които би трябвало да се обърнете, в случай че желаете да предотвратите появяването на съответни проблеми.
За благополучие, има няколко стъпки, които всички ние можем да предприемем, с цел да предвидим и предотвратим редица проблеми. Това са 7 съвета, които могат да заменят кристалната топка и да ви оказват помощ да се справите с спешните обстановки, преди те да са се трансформирали в такива.
1. Превърнете ефикасната връзка в приоритет
Прозрачната връзка носи редица изгоди както за вашия екип, по този начин и за останалата част на компанията ви. На първо място, когато споделяте с вашите чиновници и сътрудници това, което се случва зад кулисите, вие им помагате да се приготвят за идните промени. Тактичното предизвестие има огромен резултат, когато компанията ви започва нова самодейност или показва някакви нови условия на работа. Когато чиновниците чакат смяна, те не са подложени на същия напън и имат повече време, с цел да се приготвят за нея.
2. Търсете противоположна връзка
Ефективната връзка не свършва с даването на предизвестия преди някаква сериозна смяна. В нея влиза и насърчаването на градивна противоположна връзка. Служителите се допират до аспект организацията, които мениджърите шефовете в никакъв случай не виждат. Именно затова е толкоз значимо да се възползвате от опита и познанието на хората, които са най-близо до клиентите. Придържайте се към отворени и откровени полемики, при които всеки участник може да даде персонален принос за намирането на решение на проблемите, които тормозят компанията.
3. Създайте нови решения
Историята постоянно се повтаря, само че в света на бизнеса, проучването на грешките от предишното е от решаващо значение за триумфа. Важно е да се помнят отминалите пречки и трудности, както и метода, по който те са били преодолени. Понякога отговорът на сегашен проблем прилича на подобен, който е оказал помощ в отминала обстановка. Винаги отбелязвайте интензивността на съответни чиновници при намирането на решение на даден проблем, защото вероятността точно те да са тези, които ще дадат основен принос при превъзмогването на бъдещи компликации, е извънредно огромен. Също по този начин, това са хората, към които би трябвало да се обърнете, в случай че желаете да предотвратите появяването на съответни проблеми.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ