Не беше постигнато съгласие между социалните партньори относно проекта на

Не беше реализирано единодушие сред обществените сътрудници по отношение на плана на Постановление на Министерския съвет за установяване размера на минималната работна заплата (МРЗ) за страната от 1 януари 2024 година Предложението, импортирано от министъра на труда и обществена политика, е за нарастване на МРЗ на 933 лева В момента размерът на минималната заплата е 780 лв., заяви Българска телеграфна агенция. Проектът беше разискван на изключително съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС) през днешния ден следобяд. Заседанието в Гранитната зала в Министерския съвет (МС) беше намерено от вицепремиера и министър на външните работи Мария Габриел, която ръководи НСТС. Социалният министър Иванка Шалапатова уточни, че препоръчаният нов размер на минималната заплата е според написаната формула в Кодекса на труда. Според тази формула, МРЗ се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните 12 месеца, уточни тя. И добави, че чистият приход на наетите на МРЗ ще доближи 724 лева Шалапатова увери, че с поддръжка от Европейската комисия ще се работи за цялостното транспониране на директивата за съответни минимални заплати. Възражения против плана за новия растеж на минималната заплата показаха от бизнеса Асоциацията на индустриални капитал (АИКБ) изрично не е съгласна с оферти текст. Ние не поддържаме плана, сподели ръководителят на Управителния съвет на Асоциацията Васил Велев. Трайната позиция на АИКБ е, че минималните работни заплати би трябвало да се договарят и да са разнообразни за другите стопански браншове. Имаме за цел да се покачват приходите, само че въпросът е по какъв начин това да се случи, разяснява Мария Минчева от Българска стопанска камера (БСК). Организацията също е срещу. Никога Българската търговско-промишлена палата (БТПП) няма да се съгласи с продължаването на практиката за административно установяване на минималната работна заплата, сподели Цветан Симеонов от БТПП. Според него това ще докара до разширението на сивия бранш в България. Представители на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България и от Съюза за стопанска самодейност споделиха, че техните организации също не поддържат предлагането за нарастване на минималната работна заплата. Синдикатите поддържат покачването на минималната заплата. Главният икономист на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания Любослав Костов съобщи, че това е добра стъпка, „ над която би трябвало да надграждаме “. Когато нараства минималната заплата, безработицата понижава, вътрешното търсене се подтиква, сподели той. Синдикатите поддържаха новият размер на МРЗ Вицепрезидентът на КТ „ Покрепа “ Иоанис Партениотис заяви  поддръжка на синдиката за нарастване на минималното трудово заплащане. Българският служащ, макар годишното нарастване на минималната работна заплата през последните години, остава на последно място по заплащане на своя труд, означи Партениотис. Социалните сътрудници утвърдиха измененията в Кодекса на труда, отнасящи се до работа от разстоняние Преди това обществените сътрудници реализираха единодушие по отношение на измененията в Кодекса на труда, отнасящи се до работата от разстояние. Проектът е импортиран от министъра на труда и обществената политика Иванка Шалапатова. В края на дебатите вицепремиерът и министър на външните работи Мария Габриел, която ръководи НСТС, заключи: „ По точка първа обществените сътрудници по принцип показаха поддръжка. “  Още при започване на полемиката министър Шалапатова уточни, че с предлаганите промени в Кодекса на труда се усъвършенства нормативната уредба по отношение на работата от разстояние и се регламентира отговорност за трудови хонорари на служащи и чиновници на изпълнителя при веригите от подизпълнители. Усъвършенстването на нормативната уредба, използвана при работа от разстояние, е ангажимент, стихотворец с Националния проект за възобновяване и резистентност, акцентира Шалапатова. Цели се по-голяма еластичност и сигурност за работещите и работодателите, в това число и във връзка с организацията за безвредните и здравословни условия на труд, отчитането на работата и контрола на работното време. Асоциацията на индустриалния капитал поддържа кардинално плана с няколко рекомендации, сподели ръководителят на Управителния съвет на организацията Васил Велев. По думите му усъвършенстването на текстовете ще направи плана „ по-използваем “. Препоръки към смяна на текстове в плана насочи и Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камера. Водихме полемика по тази тематика, тъй като тя е драговолно на обществените сътрудници. Всеки от нас изхожда от опита на своите членове. Този законопроект не взема решение всички въпроси, уредбата би трябвало да се развие, уточни тя. Ние даваме поддръжка в символ на партньорство, само че и с чака да се развива уредбата, означи Минчева. Подкрепяме законопроекта, сподели ръководителят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов. От Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) също показаха кардинална поддръжка за предложенията. КРИБ поддържа кардинално законопроекта в частта, отнасяща се до работата от разстояние, както и наредбите, свързани с транспонирането на европейската инструкция, сподели Радка Йосифова. От Съюза за стопанска самодейност също показаха кардинална поддръжка. Представителите на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България и на Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ споделиха, че поддържат предложенията в Кодекса на труда. Вицепремиерът Мария Габриел (вляво) и общественият министър Иванка Шалапатова./Снимка: Българска телеграфна агенция Равносметката от изключителното съвещание на НСТС Синдикалните организации поддържат новия размер на минималната работна заплата, а работодателските организации – не. Това сподели на брифинг в Министерския съвет вицепремиерът Мария Габриел, която заключи резултатите от днешното съвещание на НСТС. Съветът организира съвещание с дневен ред от две точки. Първата бе план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, регламентиращ труда от разстояние, а втората - план на разпореждане на Министерския съвет за установяване размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година в размер на 933 лв.. „ По точка първа от дневния ред обществените сътрудници кардинално поддържат, само че с спомагателни оферти към направените оферти от вносителя, с които се усъвършенства нормативната уредба по отношение на работата от разстояние и се регламентира отговорност за погашение на трудови хонорари на служащи и чиновници на изпълнителя при веригите от подизпълнители. По втората точка – в плана на разпореждане на Министерския съвет се предлага минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година да стане 933 лв.. Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България и Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ поддържат плана на разпореждане на Министерския съвет, а работодателските организации не поддържат оферти размер на минимална работна заплата и упорстват за разработване на нов механизъм “, заключи Габриел за резултатите от днешните диалози.