Най-скъпо платеният главен изпълнителен директор на компания в САЩ за

Най-скъпо платеният основен изпълнителен шеф на компания в Съединени американски щати за предходната година е бил генералният шеф на Intel Патрик Гелсинджър (178 милиона долара), а най-вече е повишено възнаграждението на Тим Кук, ръководителят на софтуерния колос Apple. Това демонстрира обичайното годишно изследване на възнагражденията на основните изпълнителни шефове на стоте най-големи американски компании, извършено от консултантската компания за корпоративни данни Equilar, представена от „ Ройтерс “. Стоте основни мениджъри са спечелили приблизително по 20 милиона $ през 2021 година Заплатата на шефа на Apple е скочила най-вече, с 569 %, на ръководителя на банковата група Goldman Sachs - с 65 на 100, а на Bank of America - с 8 %. Според изследването, междинният приход на генералните шефове на стоте най-големи американски компании е повишен с 31 на 100 през 2021 г. Същото изследване преди година откри, че междинното заплащане на основните изпълнителни шефове - заплати, награди и варианти върху акции – е 15.5 млн. $, което е с 2% по-ниско от това през 2019 година, поради избухналата пандемия Covid-19, напомня Equilar. Директорът по наличието на Equilar Амит Батиш, създател на изследването, съобщи пред медии по време на представянето на изследването, че фирмите търсят да възнаградят водачите, които са ги превели през провокации като дефицит на доставки. Нарастващите доходи и цени на акциите също са нараснали възнагражденията. " Голяма част от тези компании се оправиха добре по време на пандемията, което несъмнено подтиква нарастването на заплатите ", сподели той, представен от „ Ройтерс “. Най-скъпо платеният началник на компания в Съединени американски щати предходната година е бил генералният шеф на Intel Патрик Гелсинджър (178 милиона долара). След него са Тим Кук, ръководителят на Apple с 99 милиона $, Хок Е. Тан от производителя на полупроводници Broadcom с 61 милиона $ и Сатя Надела от софтуерния колос Microsoft с 50 милиона $. Голямото нарастване на заплатите евентуално се дължи на това, че доста компании са решили да възнаградят ръководителите си с награди и акции за това, че са превели предприятията през интервали на разтърсвания и са подтикнали растежа на приходите, означават от Equilar. В резултат на това разликата сред заплащането на ръководителите и чиновниците е повишена още повече. Шефовете са получили приблизително 254 пъти повече от чиновниците си през 2021 година по отношение на 238 пъти повече през 2020 година Средното възнаграждение на чиновниците в тези 100 огромни американски компании се е нараснало с 4 % до 71 869 $. Амит Батиш даде и два съответни образеца. Главният изпълнителен шеф на Apple Тим Кук, който предходната година е получил 98.7 млн. $, спрямо 14.8 млн. $ през 2020 година, в това число огромна премия за акции. На годишното заседание на компанията на 4 март вложителите са подкрепили с 64% от гласовете по-високото заплащането, което е ниско равнище на поддръжка. От Apple са отказали коментар пред „ Ройтерс “. Другият образец е с основния изпълнителен шеф Хок Е. Тан на производителя на чипове Broadcom. Той е получил 60.7 млн. $ предходната година, което е доста повече от 3.7 млн. $ година по-рано (над 16 пъти повече). Той е получил на 4 април 80% поддръжка за заплащането си от вложителите на компанията.