В продажбите се пробива с мислене “печеля аз-печелиш и ти”
Най-голямата компания за храни и питиета в света – Нестле, с дългогодишна история и обичаи е към този момент 25 години на българския пазар. За това време компанията се наложи у нас като стратегически вложител, желан шеф, приближен сътрудник, компания, подкрепяща редица начинания, свързани с развиването ни като общество. Част от корпоративната обществена отговорност на Нестле България е и солидният, насъбран в продължение на 20 години опит в насърчаване на стажантски и практикантски стратегии. Една от най-търсените и желани такива стратегии е стажът в отдел Продажби на компанията. Какви са опциите да попаднеш в нея, споделя Търговският шеф на Нестле България Костадин Дамов.
- Какво е да работиш в Нестле?
- Възможност да учиш и въвеждаш практики, и решения от целия свят, и да си сътрудничиш с динамичен екип.
- Защо стажант мърчандайзер е добра стартова позиция в отдел Продажби?
- Тази позиция включва продуктово и категорийно образование и дава опция на претендентите да научат кои са моторите за растеж в другите категории артикули и да ги ползват на процедура. Позицията дава благоприятни условия за развиване както в продажби, по този начин и в маркетинг. Много ръководители в отдел продажби са почнали кариерата си точно като мърчандайзери или търговски прдставители.
- Според теб какъв би трябвало да е профилът на човек, който желае да се занимава с търговия?
- Проактивен, любопитен и пореден. С мислене “печеля аз-печелиш и ти ” и предпочитание да трансформира позитивно нещата всеки ден.
- Какво би посъветвал младежите, които в този момент стартират да търсят работа?
- Да се възползват от стажантските стратегии, които не изискват опит и дават опция за придобиване на познания и умения. Да бъдат смели и да следват фантазиите си.
Мениджър Нюз
- Какво е да работиш в Нестле?
- Възможност да учиш и въвеждаш практики, и решения от целия свят, и да си сътрудничиш с динамичен екип.
- Защо стажант мърчандайзер е добра стартова позиция в отдел Продажби?
- Тази позиция включва продуктово и категорийно образование и дава опция на претендентите да научат кои са моторите за растеж в другите категории артикули и да ги ползват на процедура. Позицията дава благоприятни условия за развиване както в продажби, по този начин и в маркетинг. Много ръководители в отдел продажби са почнали кариерата си точно като мърчандайзери или търговски прдставители.
- Според теб какъв би трябвало да е профилът на човек, който желае да се занимава с търговия?
- Проактивен, любопитен и пореден. С мислене “печеля аз-печелиш и ти ” и предпочитание да трансформира позитивно нещата всеки ден.
- Какво би посъветвал младежите, които в този момент стартират да търсят работа?
- Да се възползват от стажантските стратегии, които не изискват опит и дават опция за придобиване на познания и умения. Да бъдат смели и да следват фантазиите си.
Мениджър Нюз
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




