Най-голямата болница в България повиши заплатите на служителите си за по-добра мотивация
Най-голямата болница у нас УМБАЛ „ Свети Георги “ ЕАД – Пловдив усили заплатите на своите чиновници от 1 април. Това стана посредством анекс към Колективния трудов контракт /КТД/.
От управлението подчертаха, че брутните работни заплати на медицинския личен състав постоянно са били обвързани с прихода на болничното заведение според прелюдия модел за установяване на възнагражденията .
Отдел “Човешки ресурси’ разяснява, че действителното нарастване на брутните заплати ще бъде приблизително с 13% , според от категорията личен състав. След измененията, главните заплати на лекарите със компетентност ще се усилят приблизително с 68% , на медицинските експерти с 42% а на санитарите със 7%.
Лечебното заведение трансформира главните заплати на медицинския личен състав, одобрени с КТД в бранш „ Здравеопазване “ и нормативната уредба /НРД/. Запазва се главната линия без фрапантни промени , с цел да се поддържа обвързаността на работната заплата с постигнатите резултати. Новите трудови хонорари имат за цел и повишение на мотивацията на чиновниците.
Новите заплати към този момент са признати от Съвета на шефовете и Медицинския съвет. Допълнителното съглашение към КТД е в съгласие със синдикалните организации и вписано в регистъра на Инспекцията по труда.
Най-важното от миналата седмица – изключително съвещание на Народното събрание и митинги
