Най-големият кадрови проблем в българския туризъм и в частност –

Най-големият кадрови проблем в българския туризъм и в частност – черноморският, е краткотрайната претовареност поради късия летен сезон. Хотели по морето търсят рецепционисти, сервитьори, камериери, готвачи, аниматори, а интерес към свободните позиции няма поради ниското възнаграждение.

Младите фрагменти нямат интерес да работят три месеца и след това да се чудят какво да вършат, а излизат с доста познания и умения от университета, акцентира в ефира на Радио Варна доцент Георгина Луканова, началник на катедра " Икономика и организация на туризма " към Икономически университет-Варна. Вносът на фрагменти от трети страни е главен проблем на българския туризъм, сподели още експертът.

В хотелите, в които се работи целогодишно, подобен проблем не се усеща и мъчно можем да забележим чиновници, наети от трети страни там. Проблемите са повече при сезонните обекти – хотели и заведения за хранене, акцентира доцент Луканова.

Въпреки всички провокации, ползата към специалностите, свързани с туризъм и аниматорство, продължава да е огромен. Студентите обаче избират да работят или в Германия, или във Англия, в търсене на по-добри условия за работа. Тези, които остават у нас, имат разнообразни шансове, нужна е огромна доза шанс да попаднат на вярното място и при верния човек. Доста пътуваме служебно – в който и хотел да сме, има наши студенти, акцентира доцент Георгина Луканова.