Евроизгледи. Работодатели, направете на служителите си офис, който не могат да откажат
Най-ефективната политика на RTO е работата в офиса да се усеща по-скоро като работа от у дома, написа Samu Hällfors.
Тъй като от ден на ден и повече компании вкарват прецизни мандати за връщане на работа, крайната цена на тези нови политики става ясно. Принуждаването на чиновниците да се връщат в офиса в множеството компании води до приключване на гении.
Служителите отстояват позициите си: приложението за запознанства Grindr напусна съвсем половината от чиновниците си, откакто компанията наложи всички служащи да се върнат в офиса два пъти седмично.
Работодателите остават твърди: Ръководството на Amazon неотдавна загатна, че служащите, които не са съгласни с новата политика на RTO, скоро ще би трябвало да изоставен компанията.
Разумно е за какво работодателите желаят чиновници да се върнете в офиса най-малко в някои дни от седмицата. Офисите в най-хубавия си тип предизвикват съдействието и връзката, както се вижда от кривата на Алън.
Но също...
Прочетете целия текст »
