Най-добрите служители, които Марк Кюбан е наел, не са тези

Най-добрите чиновници, които Марк Кюбан е наел, не са тези с непоклатима убеденост или изострен бизнес усет. Една друга линия отличава хората с високи достижения, съгласно милиардера бизнесмен и вложител: Те вземат решение проблеми, написа CNBC.„ За мен нещо номер едно е да намалиш напрежението, вместо да го създаваш “, сподели 66-годишният Кюбан на събитие, обявяващо партньорството му с AI с Гугъл. „ Има доста хора, които са просто буря и всичко наподобява мъчно, причинявайки доста непотребен стрес. “Като чиновник, Кюбан изясни, най-хубавото умеене, което можете да развиете, е способността да „ анализирате обстановка, да намерите решение и да не вършиме огромна работа с това “.Желанието на Кюбан за по-малко стресираща работна среда не е безпричинно. Изследванията демонстрират, че стресът съществено въздейства върху продуктивността и работата и се прави оценка, че коства на американския бизнес над 300 милиарда $ всяка година.Имайки поради всичко това, Кюбан сподели, „ най-голямата стойност, която можете да предложите на шефа, е да намалите напрежението му “.Стресът на работното място е неминуем, само че приемането му може да ви помогне да станете по-силни, по-умни и по-щастливи, споделя пред CNBC Канди Виенс, шеф на магистърската стратегия по здравно обучение на Университета на Пенсилвания.Изследванията демонстрират, че хората, които поддържат позитивно стресово мислене, което значи, че стресът е предизвикателство, което би трябвало да се одобри, са по-продуктивни, по-добре се концентрират, усещат се по-мотивирани на работата си и е по-малко евентуално да обмислят нови благоприятни условия за работа заради стрес.За да спечелите шефа си, Виенс предлага следното: " Спазвайте крайните периоди авансово и внимавайте със съпричастност в сложни моменти. " „ Да спазвате уговорките си и да бъдете добър слушател са лесни тактики за създаване на доверие и убеденост на вашия началник във вас “, споделя Виенс. „ Също по този начин просто ще направи живота им – и вашия – по-лесен. “