Съветите на Дж. Безос за успешен бизнес
Най-богатият човек в света не би желал да напусне позицията си на началник, без да предложи някакъв съвет. В последното си писмо до акционерите на като основен изпълнителен шеф написа с малко над 4000 думи размисъл, обхващащ 24 години, времето, откогато компанията става обществена през 1997 година, оповестява Би Би Си.
Безос разгласи предишния февруари, че се отдръпва от поста основен изпълнителен шеф на компанията, която основава. Джеф Безос афишира, че ще напусне поста основен изпълнителен шеф на Amazon
В писмото, оповестено този четвъртък, той прави обзор на триумфите, неуспехите, терзанията и даже прави разбор на неотдавнашния неуспех при сформирането на профсъюз на служащите в клон на компанията в Алабама, Съединени американски щати.
Това са някои от размишленията на Безос за Amazon, бизнеса и живота.
1. Успех
Първият съвет на Безос е за това, което той счита за триумф.
„ Ако желаете да постигнете триумф в бизнеса, би трябвало да създадете повече от това, което консумирате “, споделя предприемачът в писмото.
„ Вашата цел би трябвало да бъде да създадете стойност за всеки, с който поддържате връзка “, прибавя той.
„ Всеки бизнес, който не основава стойност за тези, които визира, даже в случай че наподобява сполучлив на повърхността, няма да продължи в този свят “, проучва Безос, преди да изброи всички триумфи и полезности, които Amazon дава на своите акционери, служащи и консуматори.
2. Бъдете разнообразни
Подобно на преподавател, оставящ писмо с указания за своите възпитаници, Безос споделя: " Имам едно извънредно значимо нещо, което се усещам заставен да предам, уповавам се всички от Amazon, да го одобряват съществено.
Милиардерът твърди, че ключът към оцеляването е да бъдем разнообразни, даже в случай че всички чакат друго.
" Всички знаем, че отличителността и оригиналността е скъпа. Всички сме научени:„ Бъди себе си ", разказва той.
" Това, което в действителност ви апелирам, е да бъдете реалисти за това какъв брой сила е нужна, с цел да поддържате този характерен темперамент. Светът желае да бъдете типични и го прави по хиляди способи. Не позволявайте това да се случи ", поучава Безос. И разяснява: " Струва си да бъдеш себе си ", само че не очаквайте това да е елементарно или гратис. Ще би трябвало непрестанно да влагате сила в това.
3. Дискомфорт
Безос също приказва в писмото си за сигурността на чиновниците си. Въпреки че не разкрива всички физически пострадвания, претърпени от работещите в Amazon досега, се споделя, че при съвсем половината от чиновниците, които са имали физически проблеми, те са свързани с мускулите и скелета.
„ Приблизително 40% от трудовите пострадвания в Amazon са свързани с мускулно-скелетни нарушавания (MSD), като навяхвания или разтежения, които могат да бъдат породени от повтарящи се придвижвания “, прецизира той.
Той разказва, че тези пострадвания са настъпили през първите шест месеца на работа в компанията.
Ето за какво той сподели, че компанията създава " нови автоматизирани работни графици, които употребяват комплицирани логаритми за ротация на чиновниците сред работни места, които употребяват разнообразни мускулни и сухожилни групи ". Приблизително 40% от трудовите злополуки в Amazon са свързани с мускулно-скелетни нарушавания.
Безос отразява, въпреки и от трето лице, скорошната победа на Amazon за разстройване на основаването на синдикат в Бесемер, Алабама.
" Удобен ли е вашият президент с резултатите от неотдавнашното гласоподаване на профсъюзите в Бесемер? Не, не е по този начин ", написа той. „ Мисля, че би трябвало да свършим по-добра работа за нашите чиновници “, добави той.
В писмото Безос декларира, че се гордее с работната среда в Amazon, в която работят 1,3 милиона души в международен мащаб и са наели 500 000 души единствено през 2020 година.
![Ще има ли хотел в Космоса? Плановете на Джеф Безос и другите]( "Ще има ли хотел в Космоса? Плановете на Джеф Безос и другите")
Ще има ли хотел в Космоса? Плановете на Джеф Безос и другите
Основателят на „ Амазон “ Джеф Безос прави коренно предложение: цялата тежка промишленост, която замърсява Земята, да бъде изн...
Поражението на служащи от Amazon, които се опитваха да основат първия профсъюз в компанията
Той изясни, че компанията е поела напред в подобряването на заплатите, откакто е открила минимална заплата от 15 щатски $ на час.
Той също по този начин отстоява задачите на продуктивността на компанията за служащите.
В изказване Стюарт Апелбаум, президент на Съюза на търговците на дребно, търговците на едро и огромните магазини, който управлява придвижването на обединяването в Бесемер, споделя, че мненията на Безос демонстрират, че акцията е оказала " опустошително " въздействие върху репутацията на компанията, „ без значение от резултата от гласуването “.
„ Започнахме световен спор за това по какъв начин Amazon се отнася към своите чиновници “, сподели той. " Приемът на Безос през днешния ден демонстрира, че казаното от нас за изискванията на работното място е вярно. Но като признаем, че това няма да промени нищо, служащите се нуждаят от профсъюз, а не от друга декларация на Amazon за надзор на вредите ", споделя той.
Безос разгласи предишния февруари, че се отдръпва от поста основен изпълнителен шеф на компанията, която основава. Джеф Безос афишира, че ще напусне поста основен изпълнителен шеф на Amazon
В писмото, оповестено този четвъртък, той прави обзор на триумфите, неуспехите, терзанията и даже прави разбор на неотдавнашния неуспех при сформирането на профсъюз на служащите в клон на компанията в Алабама, Съединени американски щати.
Това са някои от размишленията на Безос за Amazon, бизнеса и живота.
1. Успех
Първият съвет на Безос е за това, което той счита за триумф.
„ Ако желаете да постигнете триумф в бизнеса, би трябвало да създадете повече от това, което консумирате “, споделя предприемачът в писмото.
„ Вашата цел би трябвало да бъде да създадете стойност за всеки, с който поддържате връзка “, прибавя той.
„ Всеки бизнес, който не основава стойност за тези, които визира, даже в случай че наподобява сполучлив на повърхността, няма да продължи в този свят “, проучва Безос, преди да изброи всички триумфи и полезности, които Amazon дава на своите акционери, служащи и консуматори.
2. Бъдете разнообразни
Подобно на преподавател, оставящ писмо с указания за своите възпитаници, Безос споделя: " Имам едно извънредно значимо нещо, което се усещам заставен да предам, уповавам се всички от Amazon, да го одобряват съществено.
Милиардерът твърди, че ключът към оцеляването е да бъдем разнообразни, даже в случай че всички чакат друго.
" Всички знаем, че отличителността и оригиналността е скъпа. Всички сме научени:„ Бъди себе си ", разказва той.
" Това, което в действителност ви апелирам, е да бъдете реалисти за това какъв брой сила е нужна, с цел да поддържате този характерен темперамент. Светът желае да бъдете типични и го прави по хиляди способи. Не позволявайте това да се случи ", поучава Безос. И разяснява: " Струва си да бъдеш себе си ", само че не очаквайте това да е елементарно или гратис. Ще би трябвало непрестанно да влагате сила в това.
3. Дискомфорт
Безос също приказва в писмото си за сигурността на чиновниците си. Въпреки че не разкрива всички физически пострадвания, претърпени от работещите в Amazon досега, се споделя, че при съвсем половината от чиновниците, които са имали физически проблеми, те са свързани с мускулите и скелета.
„ Приблизително 40% от трудовите пострадвания в Amazon са свързани с мускулно-скелетни нарушавания (MSD), като навяхвания или разтежения, които могат да бъдат породени от повтарящи се придвижвания “, прецизира той.
Той разказва, че тези пострадвания са настъпили през първите шест месеца на работа в компанията.
Ето за какво той сподели, че компанията създава " нови автоматизирани работни графици, които употребяват комплицирани логаритми за ротация на чиновниците сред работни места, които употребяват разнообразни мускулни и сухожилни групи ". Приблизително 40% от трудовите злополуки в Amazon са свързани с мускулно-скелетни нарушавания.
Безос отразява, въпреки и от трето лице, скорошната победа на Amazon за разстройване на основаването на синдикат в Бесемер, Алабама.
" Удобен ли е вашият президент с резултатите от неотдавнашното гласоподаване на профсъюзите в Бесемер? Не, не е по този начин ", написа той. „ Мисля, че би трябвало да свършим по-добра работа за нашите чиновници “, добави той.
В писмото Безос декларира, че се гордее с работната среда в Amazon, в която работят 1,3 милиона души в международен мащаб и са наели 500 000 души единствено през 2020 година.
Основателят на „ Амазон “ Джеф Безос прави коренно предложение: цялата тежка промишленост, която замърсява Земята, да бъде изн...
Поражението на служащи от Amazon, които се опитваха да основат първия профсъюз в компанията
Той изясни, че компанията е поела напред в подобряването на заплатите, откакто е открила минимална заплата от 15 щатски $ на час.
Той също по този начин отстоява задачите на продуктивността на компанията за служащите.
В изказване Стюарт Апелбаум, президент на Съюза на търговците на дребно, търговците на едро и огромните магазини, който управлява придвижването на обединяването в Бесемер, споделя, че мненията на Безос демонстрират, че акцията е оказала " опустошително " въздействие върху репутацията на компанията, „ без значение от резултата от гласуването “.
„ Започнахме световен спор за това по какъв начин Amazon се отнася към своите чиновници “, сподели той. " Приемът на Безос през днешния ден демонстрира, че казаното от нас за изискванията на работното място е вярно. Но като признаем, че това няма да промени нищо, служащите се нуждаят от профсъюз, а не от друга декларация на Amazon за надзор на вредите ", споделя той.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ