Приятелствата на работното място трябва да се насърчават, а не да се контролират
Наваксването с сътрудници може да пристигна като облекчение след празнични празници с родственици. Но в полза на работодателите е личният състав да бъде другар през цялата година.
Приятелствата усъвършенстват връзката на работното място, продуктивността и задържането на личния състав, демонстрират изследвания. Персоналът, затънал с проблем, да вземем за пример, е по-склонен да попита общителен сътрудник по какъв начин да го реши. По сходен метод Microsoft откри, че предлагането на нови чиновници на „ другар “, който е разполагаем, с цел да отговори на елементарни въпроси, оказва помощ на начинаещите да станат по-продуктивни за по-кратко време.
Значението на другарските връзки сред сътрудниците се усили след повишаването на хибридната работа. Въпреки че единствено един на всеки пет чиновници в Съединени американски щати счита, че има „ най-хубав другар “ на работа, удовлетворението от работното място измежду тези, които са го имали, се е нараснало по време на пандемията, демонстрира изследване на Gallup.
Не всички другарства на работното място са едн...
Прочетете целия текст »
