НСИ : 51.3% от местата за настаняване не отчитат промяна в приходите, 31.1% отчитат спад
Националният статистически институт организира ежемесечно малко анкетно изследване измежду шефовете на местата за настаняване за събиране на точна и навременна информация за положението и развиването на техния бизнес по време на епидемиологичната конюнктура в страната.
През февруари 2022 година 50.4% от интервюираните са предложили на своите клиенти различен интервал за потребление на направените резервации, 48.4% са имали желание да понижат цената на пакет услуги, а 30.3% - на нощувката.
По отношение на наетия личен състав 17.0% от ръководителите са подхванали като мярка „ заплатен отпуск “, 12.8% - „ неплатен отпуск “, а 8.3% - „ освобождаване/съкращаване “. От „ прекосяване на ненапълно работно време “ са се възползвали 4.6% от мениджърите, 2.0% са подхванали мярката „ понижаване на възнагражденията на личния състав “, а 0.9% - „ отдалечена форма на работа “. Същевременно 13.5% от местата за настаняване са се възползвали от държавните ограничения за подкрепяне на работодателите.
През февруари 2022 година 51.3% от интервюираните шефове показват, че няма смяна в приходите от активността им спрямо предходния месец, 31.1% регистрират спад, а 17.4% записват нарастване.
За идващия месец 44.1% от мениджърите предвиждат, че ще могат да обслужат „ До 50% “ от разноските за активността със лични средства, 35.7% - че ще съумеят „ До 100% “, а 20.0% от интервюираните показват, че няма да могат да се оправят сами.
По отношение на бъдещата си интензивност в кратковременен проект 59.4% от ръководителите считат да продължат да работят, 27.2% - да продължат с актуалната си активност, въпреки и с понижен размер, 9.3% плануват краткотрайно да преустановят активността си, а 2.2% предвиждат да я прекратят.
През февруари 2022 година 50.4% от интервюираните са предложили на своите клиенти различен интервал за потребление на направените резервации, 48.4% са имали желание да понижат цената на пакет услуги, а 30.3% - на нощувката.
По отношение на наетия личен състав 17.0% от ръководителите са подхванали като мярка „ заплатен отпуск “, 12.8% - „ неплатен отпуск “, а 8.3% - „ освобождаване/съкращаване “. От „ прекосяване на ненапълно работно време “ са се възползвали 4.6% от мениджърите, 2.0% са подхванали мярката „ понижаване на възнагражденията на личния състав “, а 0.9% - „ отдалечена форма на работа “. Същевременно 13.5% от местата за настаняване са се възползвали от държавните ограничения за подкрепяне на работодателите.
През февруари 2022 година 51.3% от интервюираните шефове показват, че няма смяна в приходите от активността им спрямо предходния месец, 31.1% регистрират спад, а 17.4% записват нарастване.
За идващия месец 44.1% от мениджърите предвиждат, че ще могат да обслужат „ До 50% “ от разноските за активността със лични средства, 35.7% - че ще съумеят „ До 100% “, а 20.0% от интервюираните показват, че няма да могат да се оправят сами.
По отношение на бъдещата си интензивност в кратковременен проект 59.4% от ръководителите считат да продължат да работят, 27.2% - да продължат с актуалната си активност, въпреки и с понижен размер, 9.3% плануват краткотрайно да преустановят активността си, а 2.2% предвиждат да я прекратят.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ