Нашият Кодекс на труда в момента е един от най-добрите

Нашият Кодекс на труда сега е един от най-хубавите в Европейски Съюз. Дори има инструкция от Европейската комисия, в която се вкарват промени, които към днешна дата се съдържат в Кодекса ни. В това отношение Европа върви към България, а България върви в някаква друга посока. Това показа в утринния блок на Българска национална телевизия представителят от КТ Подкрепа Ваня Григорова.

,,Това, което се опитваме да създадем сега с въвеждането на двойното нарастване на изключителния труд, е да копираме рабски закон на Орбан, който е безусловно същия и който докара до всеобщи митинги в Унгария. Така че ние няма отстъпим от нашата позиция и няма да позволим изключителният труд да се усили от 150 на 300 часа, тъй като това би било повече облага за работодателите, само че не и повече правдивост и равнопоставеност за работниците'', изясни Григорова.

,,Всяка година се вършат промени в трудовия ни кодекс, само че не трябва да се трансформира духът и философията на Кодекса, които пазят служащия. А сега ни се предлага тотално разграждане'', уточни още представителят на синдикатите.

,,Смятам, че Кодексът в настоящия му тип е остарял, защото има доста нормативни положения, които не дават отговор на модерните условия. Като образец мога да дам така наречен бригадна отговорност. Какво значи това? Нали сякаш отговорността е персонална, а пък в тази ситуация се приказва за една отговорност, която е групова?'', включи се по тематиката Жасмина Саръиванова от Българската стопанска камара.

,,Необходимо е изключителния труд да премине от 150 на 300 часа. И в случай че се стигне до такова решение, то ще става със съгласиета на служителя, който, в случай че пожелае, може да откаже. Едва ли при един възможен отвод работодателят му ще го уволни, така всички знаем какво е равнището на безрабоница у нас, знаем, че пазара на труда търси кадри… тъй че няма такава заплаха. В последна сметка няма европейски акт, който да не разрешава изключителния труд'', съобщи Саръиванова.