Революция при вторите пенсии: Избираме между три вида фонда от 2027 година
Народното събрание одобри дефинитивни промени в Кодекса за обществено обезпечаване. Тези промени вкарват системата на мултифондовете в България. Реформата цели по-висока рентабилност за персоналните партиди на работещите жители. Средният размер на втората пенсия може да нарасне с близо 59% съгласно прогнозите. Това ще стане допустимо посредством по-агресивни капиталови тактики за младежите. Промените бяха отлагани от политиците в продължение на близо 15 години.
Основната оригиналност е разделянето на пенсионните фондове на три категории. Гражданите ще избират сред динамичен, уравновесен и закостенял модел на ръководство. Председателката на обществената комисия Деница Сачева изясни новите благоприятни условия за вложения. Средствата към този момент ще следват персоналната приемливост към риска на всеки обезпечен. Динамичните фондове ще се концентрират върху по-висока рентабилност за по-дълъг интервал. Балансираните и консервативните ще обезпечават по-голяма отбрана на насъбрания капитал.
Комисията за финансов контрол показа детайлни симулационни модели за бъдещите пенсии. Без въвеждането на мултифондове междинната втора пенсия би била към 492 евро. С новите правила тя може да доближи над 763 евро. Тези калкулации се базират на междинна заплата от 1022 евро. Втората пенсия ще скочи от 12,5% на над 21% от последната заплата. Тези равнища са постижими при цялостно обезпечаване в продължение на 40 години. Парламентът одобри въвеждането на мултифондове, с цел да подсигурява по-достойни приходи на възрастните хора.
Законодателните промени разрешават на пенсионните компании да влагат в действителната стопанска система. Около 16 милиарда евро от пенсионните фондове могат да влязат в огромни планове. Това включва създаване на автомагистрали, учебни заведения и енергийни системи. Инвестициите ще се насочват към планове, търгувани на фондови тържища в Европейския съюз. Деница Сачева акцентира смисъла на тези вложения за националното развиване.
„ Това значи, че спестяванията на жителите няма да останат пасивни. Те ще поддържат интензивно националното развиване “
Разпределението по подфондове ще става служебно, в случай че човек не направи персонален избор. До навършване на 50 години обезпечените ще попадат в динамичен подфонд. Там до 90% от средствата ще се влагат в принадлежности с изменчив приход. Между 50 и 62 години хората ще се трансферират в уравновесен подфонд. В него рисковите вложения са лимитирани до 55 на 100. Три години преди пенсия всички минават в закостенял фонд. При него рисковите активи са едвам до 25 % от портфейла.
Промените плануват и последователно понижаване на таксите от 2027 година. За уравновесените подфондове таксата ще бъде до 0,65% от чистите активи. Инвестиционната такса за приход ще бъде закрепена на 1 %. За динамичните подфондове се планува такса върху прихода до 1,5 на 100. По-високи пенсии и по-ниски такси са заложени като съществени цели на промяната. Бизнесът поддържа тези стъпки като тласък за действително обезпечаване.
В Народното събрание се развихриха съществени диспути по отношение на вложенията в инфраструктура. Венко Сабрутев от ПП-ДБ изрази опасения за допустима корупция и неяснота. Той настояваше за отпадане на текстовете, позволяващи вложение на пари в държавни планове. Въпреки съпротивата, болшинството поддържа опцията за присъединяване в енергийни и транспортни коридори. Инвестициите в инфраструктура ще поддържат индустриалните и иновационни зони в страната.
„ Това съгласно нас е и модерната обществена политика – овластява хората и им дава опция да разполагат по-добре със своите спестявания “
Синдикатите показаха разнообразни позиции във връзка с новата пенсионна рамка. КНСБ поддържа промяната, само че има запаси към автоматизираното систематизиране на хората. Над 80% от новите работещи сега не избират сами своя фонд. КТ „ Подкрепа “ се разгласи напълно срещу въвеждането на мултифондовете. Те показват подозрения по отношение на сигурността на спестяванията при по-рискови тактики. Въпреки това, упованията са за годишен растеж от 5,60% в динамичните подфондове.
Реалното използване на новите правила ще стартира от началото на 2027 година. Всеки обезпечен ще има право да трансформира своя подфонд един път годишно. Парите във втория пенсионен дирек остават персонална благосъстоятелност и се унаследяват. Деница Сачева подчертава върху нуждата от повишение на финансовата просветеност. Само осведоменият избор може да докара до оптимално богати старини. Средствата от втория дирек ще обезпечат по-висок стандарт на живот.
Гласуването в залата мина при необикновена партийна интензивност. В него участваха към 130 народни представители от другите групи. ГЕРБ, „ Движение за права и свободи – Новото начало “ и Има Такъв Народ гласоподаваха единно за измененията. ПП-ДБ поддържаха по-голямата част от текстовете, само че бяха срещу инфраструктурните вложения. Групата на Българска социалистическа партия се разцепи при вота за общественото обезпечаване. „ Възраждане “ не участваха в залата по време на окончателното гласоподаване.
