Депутатите приеха на първо четене трите одобрени от комисия проекта на ЗЛЗ
Народните представители одобриха на първо четене три от четирите импортирани законопроекта за промени на Закона за лечебните заведения, с които се регламентират възнагражденията на медиците.
Със 169 гласа „ за “ и 25 „ срещу “ депутатите утвърдиха плана на „ Възраждане “, с който се предлага главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър–фармацевт без компетентност да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, според оповестените публични данни на Национален статистически институт. Основното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински експерти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите обаче съгласно партия би трябвало да е не по-малко от 140 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
От ПП-ДБ оферират главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър-фармацевт без компетентност също да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Национален статистически институт, а главното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 125 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, което получи поддръжката на 168 народни представители, 25 бяха „ срещу “, а 1 се въздържа.
Предложението на ръководещите - ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ възнагражденията да бъдат договаряни в КТД, а при липса на контракт да е не по-малко от плануваното в последния подписан КТД, увеличено с процентното нарастване на междинната брутна работна заплата за страната за интервала от крайната дата на действието му до датата на определянето на главно месечно трудово заплащане въз основа на оповестени публични данни на Национален статистически институт, получи поддръжка от 175 депутати, 12 бяха срещу, а 5 се въздържаха.
Не се одобри само предлагането на партия „ Величие “ поради заложените в него твърди суми на хонорари.
„ Когато реализираме договореност по числата, каквито и да се те, те ще влязат в действие от идната финансова година. За да се случат, е нужен спомагателен финансов запас, който доста мъчно може да бъде открит по средата или в края на една година. В Комисията по опазване на здравето коментирахме и опциите на НЗОК. Очаква се тя да приключи годината на недостиг, поради решението на Конституционния съд за отпадане на лимитите на болничните заведения. За осъществяване на препоръчаните законопроекти е нужен финансов запас от 600 млн. лева до 2,4 милиарда лева За такива пари става въпрос “, сподели ръководителят на Здравната комисия проф. Костадин Ангелов и прикани дебатът да е професионален и да се води в Комисията.
Според депутата от ПП-ДБ Асен Василев пари в системата има и това не е доктрина. „ Още след прекъсването на COVID-добавките успяхме да увеличим заплатите на медиците с 60%. Това обаче стана с обзор на болница по болница, какъв брой са лекарите, сестрите и останалите експерти във всяка от тях. Оказа се, че в 60% от лечебните заведения, които обхващаха към 80% от здравните експерти, могат в границите на съществуващите си бюджети да усилят заплатите. За останалите лечебни заведения – регионалните и общинските лечебни заведения, беше основан специфичен фонд от 60 млн. лева На базата на формалните данни в този момент, могат да се създадат груби сметки какъв брой ще коства увеличението на заплатите. В системата сега има 30 149 лекари, от които половината са в болнична помощ. Има над 21 984 други медицински експерти, главно медицински сестри, от които 20 000 са в болнична помощ. При нашето предложение – 150% от междинната работна заплата за доктор, приказваме да се доближи 3664 лева на месец. Като кажем, че има добавки за образование и прослужено време, излиза наяве, че лекарската заплата ще е 2-2,5 пъти междинната за страната. Това е малко над 1 милиарда лв. годишно общо за всички лекари във всички лечебни заведения, със сметката за медицинските сестри ще стане общо 2,2 милиарда лева за личен състав в болничното заведение. Това са 51% от средствата за лечебните заведения за личен състав. По НРД те би трябвало да заплащат 60%. Имаме проблем с избрани лечебни заведения – дребните общински лечебни заведения в отдалечени места. Има проблем и с разпределението на средствата сред лекарите в лечебните заведения “, сподели той.
Проф. Андрей Чорбанов от Има Такъв Народ съобщи, че методът за нарастване на заплатите би трябвало да се съобрази с всички разнопосочни стремежи в системата.
Депутатът от ПП-ДБ доктор Александър Симидчиев означи, че за последните 5 години е закупена 60% от високоспециализираната инсталация в лечебните заведения и единственият проблем са заплатите на хората, които работят с тази инсталация. По думите му е нужно лекарите също да имат минимална почасова ставка, както имат юристите, които също работят с хора с проблеми.
Според доктор Хасан Адемов от Алианс за права и свободи най-сигурният метод да се реши казусът със заплащането на младите медици е като те стартират да получават дял от клиничните пътеки, по които работят.
Предстои законопроектите да бъдат обединени в един, като би трябвало да бъдат изчистени несъгласията в тях и да се откри най-хубавата формула за възнаграждение на труда на младите лекари. Предвид годишната отпуска на народните представители през август, упованията са, че това може да се случи при започване на идната парламентарна сесия. Преди това обаче се планува да има ново изключително съвещание на парламентарната здравна комисия.
Със 169 гласа „ за “ и 25 „ срещу “ депутатите утвърдиха плана на „ Възраждане “, с който се предлага главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър–фармацевт без компетентност да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, според оповестените публични данни на Национален статистически институт. Основното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински експерти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите обаче съгласно партия би трябвало да е не по-малко от 140 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
От ПП-ДБ оферират главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър-фармацевт без компетентност също да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Национален статистически институт, а главното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 125 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, което получи поддръжката на 168 народни представители, 25 бяха „ срещу “, а 1 се въздържа.
Предложението на ръководещите - ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ възнагражденията да бъдат договаряни в КТД, а при липса на контракт да е не по-малко от плануваното в последния подписан КТД, увеличено с процентното нарастване на междинната брутна работна заплата за страната за интервала от крайната дата на действието му до датата на определянето на главно месечно трудово заплащане въз основа на оповестени публични данни на Национален статистически институт, получи поддръжка от 175 депутати, 12 бяха срещу, а 5 се въздържаха.
Не се одобри само предлагането на партия „ Величие “ поради заложените в него твърди суми на хонорари.
„ Когато реализираме договореност по числата, каквито и да се те, те ще влязат в действие от идната финансова година. За да се случат, е нужен спомагателен финансов запас, който доста мъчно може да бъде открит по средата или в края на една година. В Комисията по опазване на здравето коментирахме и опциите на НЗОК. Очаква се тя да приключи годината на недостиг, поради решението на Конституционния съд за отпадане на лимитите на болничните заведения. За осъществяване на препоръчаните законопроекти е нужен финансов запас от 600 млн. лева до 2,4 милиарда лева За такива пари става въпрос “, сподели ръководителят на Здравната комисия проф. Костадин Ангелов и прикани дебатът да е професионален и да се води в Комисията.
Според депутата от ПП-ДБ Асен Василев пари в системата има и това не е доктрина. „ Още след прекъсването на COVID-добавките успяхме да увеличим заплатите на медиците с 60%. Това обаче стана с обзор на болница по болница, какъв брой са лекарите, сестрите и останалите експерти във всяка от тях. Оказа се, че в 60% от лечебните заведения, които обхващаха към 80% от здравните експерти, могат в границите на съществуващите си бюджети да усилят заплатите. За останалите лечебни заведения – регионалните и общинските лечебни заведения, беше основан специфичен фонд от 60 млн. лева На базата на формалните данни в този момент, могат да се създадат груби сметки какъв брой ще коства увеличението на заплатите. В системата сега има 30 149 лекари, от които половината са в болнична помощ. Има над 21 984 други медицински експерти, главно медицински сестри, от които 20 000 са в болнична помощ. При нашето предложение – 150% от междинната работна заплата за доктор, приказваме да се доближи 3664 лева на месец. Като кажем, че има добавки за образование и прослужено време, излиза наяве, че лекарската заплата ще е 2-2,5 пъти междинната за страната. Това е малко над 1 милиарда лв. годишно общо за всички лекари във всички лечебни заведения, със сметката за медицинските сестри ще стане общо 2,2 милиарда лева за личен състав в болничното заведение. Това са 51% от средствата за лечебните заведения за личен състав. По НРД те би трябвало да заплащат 60%. Имаме проблем с избрани лечебни заведения – дребните общински лечебни заведения в отдалечени места. Има проблем и с разпределението на средствата сред лекарите в лечебните заведения “, сподели той.
Проф. Андрей Чорбанов от Има Такъв Народ съобщи, че методът за нарастване на заплатите би трябвало да се съобрази с всички разнопосочни стремежи в системата.
Депутатът от ПП-ДБ доктор Александър Симидчиев означи, че за последните 5 години е закупена 60% от високоспециализираната инсталация в лечебните заведения и единственият проблем са заплатите на хората, които работят с тази инсталация. По думите му е нужно лекарите също да имат минимална почасова ставка, както имат юристите, които също работят с хора с проблеми.
Според доктор Хасан Адемов от Алианс за права и свободи най-сигурният метод да се реши казусът със заплащането на младите медици е като те стартират да получават дял от клиничните пътеки, по които работят.
Предстои законопроектите да бъдат обединени в един, като би трябвало да бъдат изчистени несъгласията в тях и да се откри най-хубавата формула за възнаграждение на труда на младите лекари. Предвид годишната отпуска на народните представители през август, упованията са, че това може да се случи при започване на идната парламентарна сесия. Преди това обаче се планува да има ново изключително съвещание на парламентарната здравна комисия.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ