Синдикати: Нарастването на минималната заплата от 1 юли е без алтернатива
Нарастването на минималната работна заплата от 1 юли е без конкуренция. Синдикалната позиция е, че е безусловно неотложно минималното заплащане да се усили още един път през тази година, обявиха за Българска телеграфна агенция президентът на КНСБ Пламен Димитров и икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “ Ваня Григорова.
Те бяха потърсени за коментар във връзка оповестената от Министерството на финансите тригодишна бюджетна прогноза, в която е заложено минималната работна заплата да се замрази на 710 лв. до 2025 година.
Пламен Димитров уточни, че отдава това предложение на рутинността в бюджетната процедура, спазването на календара и периодите в закона.
„ Ако се върнем обратно, ще забележим, че това постоянно се е случвало – в годините се показваха информации, които след това подлежаха на смяна. Обикновено в първичните таблици всички параметри са замразени, по-късно се сменят “, уточни Димитров.
Той добави, че незабавно след публикуването на прогнозата е имал диалог с финансовия министър, който го е уверил, че дебатите за минималната работна заплата, за това по какъв начин ще наподобява политиката по приходите в обновения бюджет от 1 юли, ще бъдат водени на тристранен съвет в идващите седмици. Дори и самата ръководеща коалиция има желание да внася разнообразни оферти от сегашните, уточни Димитров.
istock
Ваня Григорова разяснява за Българска телеграфна агенция, че не може да се одобри за проформа заложен знак в документ като бюджетната прогноза. Можем единствено да се надяваме, че това, което виждаме в документа е неточност или пропуск на специалист, съобщи Григорова. По думите й на последното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие министър Василев е дал знак, че държавното управление ще усили минималното заплащане още един път тази година, а предходната седмица министърът на труда и обществената политика съобщи, че минималната работна заплата може да надскочи 760 лв..
Позицията на КНСБ е, че минималната работна заплата би трябвало да стане най-малко 760 лв. от 1 юли, напомни Пламен Димитров.
Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “ уточни, че минималното заплащане би трябвало да е сред 840 и 1000 лв.. Долната граница е съгласно заложеното в европейската инструкция за минималните заплати – тя да е 50 % от междинната, а горната е по отношение на междинните равнища на покупателната дарба на минималните заплати в Европейски Съюз.
" Колко тъкмо ще е нарастването и дали ще има повишаване, ще реши държавното управление, само че изрично застъпвам тезата, че е безусловно неотложно тази година да има още едно нарастване на минималната заплата ", съобщи синдикалистът.
istock
КНСБ упорства за растеж на приходите в бюджетния и в частния бранш, тъй че да се компенсира най-малко инфлацията, която е регистрирана.
" Според нас годишната инфлация ще стигне 12-15 %. Тази инфлация би трябвало безусловно да бъде обезщетена за всички, за които не е – освен за бюджетния бранш, само че и за частния ", уточни Димитров.
По думите на президента на КНСБ през груповото трудово договаряне в доста предприятия към този момент са реализирани нараствания от 10-15 %, а сега се водят договаряния и на стотици други места в частния бранш за нарастване на заплатите. „ Правим всичко допустимо да се компенсират приходите на работещите най-малко с тази сериозна и галопираща инфлация “, съобщи президентът на КНСБ.
iStock
Той счита, че от 1 юли пенсиите би трябвало да бъдат увеличени кумулативно през увеличението на тежестта на година застрахователен стаж и през швейцарското предписание, тъй че да не се получат по-малки размери от сегашните, дружно с коронавирус добавките от 60 лв., които ще отпаднат.
Тръгват каузи против преизчисляване на пенсиите
Пламен Димитров напомни, че швейцарското предписание залага най-малко на нарастването, а не таван. Отделно – може да се направи и диференциация на повишаването на пенсиите, тъй че да се интегрира добавката – с по-сериозен кумулативен % на нарастване на по-ниските и диференциация при по-високите.
„ Ако не греша над 16 % би трябвало да бъде нарастването от 1 юли кумулативно през стажа и през швейцарското предписание, с цел да не се получат по-малки размери от сегашната пенсия, плюс добавка “, добави той.
Те бяха потърсени за коментар във връзка оповестената от Министерството на финансите тригодишна бюджетна прогноза, в която е заложено минималната работна заплата да се замрази на 710 лв. до 2025 година.
Пламен Димитров уточни, че отдава това предложение на рутинността в бюджетната процедура, спазването на календара и периодите в закона.
„ Ако се върнем обратно, ще забележим, че това постоянно се е случвало – в годините се показваха информации, които след това подлежаха на смяна. Обикновено в първичните таблици всички параметри са замразени, по-късно се сменят “, уточни Димитров.
Той добави, че незабавно след публикуването на прогнозата е имал диалог с финансовия министър, който го е уверил, че дебатите за минималната работна заплата, за това по какъв начин ще наподобява политиката по приходите в обновения бюджет от 1 юли, ще бъдат водени на тристранен съвет в идващите седмици. Дори и самата ръководеща коалиция има желание да внася разнообразни оферти от сегашните, уточни Димитров.
istock Ваня Григорова разяснява за Българска телеграфна агенция, че не може да се одобри за проформа заложен знак в документ като бюджетната прогноза. Можем единствено да се надяваме, че това, което виждаме в документа е неточност или пропуск на специалист, съобщи Григорова. По думите й на последното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие министър Василев е дал знак, че държавното управление ще усили минималното заплащане още един път тази година, а предходната седмица министърът на труда и обществената политика съобщи, че минималната работна заплата може да надскочи 760 лв..
Позицията на КНСБ е, че минималната работна заплата би трябвало да стане най-малко 760 лв. от 1 юли, напомни Пламен Димитров.
Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “ уточни, че минималното заплащане би трябвало да е сред 840 и 1000 лв.. Долната граница е съгласно заложеното в европейската инструкция за минималните заплати – тя да е 50 % от междинната, а горната е по отношение на междинните равнища на покупателната дарба на минималните заплати в Европейски Съюз.
" Колко тъкмо ще е нарастването и дали ще има повишаване, ще реши държавното управление, само че изрично застъпвам тезата, че е безусловно неотложно тази година да има още едно нарастване на минималната заплата ", съобщи синдикалистът.
istock КНСБ упорства за растеж на приходите в бюджетния и в частния бранш, тъй че да се компенсира най-малко инфлацията, която е регистрирана.
" Според нас годишната инфлация ще стигне 12-15 %. Тази инфлация би трябвало безусловно да бъде обезщетена за всички, за които не е – освен за бюджетния бранш, само че и за частния ", уточни Димитров.
По думите на президента на КНСБ през груповото трудово договаряне в доста предприятия към този момент са реализирани нараствания от 10-15 %, а сега се водят договаряния и на стотици други места в частния бранш за нарастване на заплатите. „ Правим всичко допустимо да се компенсират приходите на работещите най-малко с тази сериозна и галопираща инфлация “, съобщи президентът на КНСБ.
iStock Той счита, че от 1 юли пенсиите би трябвало да бъдат увеличени кумулативно през увеличението на тежестта на година застрахователен стаж и през швейцарското предписание, тъй че да не се получат по-малки размери от сегашните, дружно с коронавирус добавките от 60 лв., които ще отпаднат.
Тръгват каузи против преизчисляване на пенсиите
Пламен Димитров напомни, че швейцарското предписание залага най-малко на нарастването, а не таван. Отделно – може да се направи и диференциация на повишаването на пенсиите, тъй че да се интегрира добавката – с по-сериозен кумулативен % на нарастване на по-ниските и диференциация при по-високите.
„ Ако не греша над 16 % би трябвало да бъде нарастването от 1 юли кумулативно през стажа и през швейцарското предписание, с цел да не се получат по-малки размери от сегашната пенсия, плюс добавка “, добави той.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ