Синдикатите с искане за второ увеличение на минималната работна заплата
Нарастването на минималната работна заплата от 1 юли е без конкуренция. Синдикалната позиция е, че е безусловно неотложно минималното заплащане да се усили още един път през тази година, обявиха за Българска телеграфна агенция президентът на КНСБ Пламен Димитров и икономическият консултант на КТ " Подкрепа “ Ваня Григорова.
Те бяха потърсени за коментар във връзка оповестената от Министерството на финансите тригодишна бюджетна прогноза, в която е заложено минималната работна заплата да се замрази на 710 лв. до 2025 година.
Пламен Димитров уточни, че отдава това предложение на рутинността в бюджетната процедура, спазването на календара и периодите в закона. " Ако се върнем обратно, ще забележим, че това постоянно се е случвало – в годините се показваха информации, които след това подлежаха на смяна. Обикновено в първичните таблици всички параметри са замразени, по-късно се сменят “, уточни Димитров.
Той добави, че незабавно след публикуването на прогнозата е имал диалог с финансовия министър, който го е уверил, че дебатите за минималната работна заплата, за това по какъв начин ще наподобява политиката по приходите в обновения бюджет от 1 юли, ще бъдат водени на тристранен съвет в идващите седмици. Дори и самата ръководеща коалиция има желание да внася разнообразни оферти от сегашните, уточни Димитров.
Ваня Григорова разяснява за Българска телеграфна агенция, че не може да се одобри за проформа заложен знак в документ като бюджетната прогноза. Можем единствено да се надяваме, че това, което виждаме в документа е неточност или пропуск на специалист, съобщи Григорова. По думите й на последното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие министър Василев е дал знак, че държавното управление ще усили минималното заплащане още един път тази година, а предходната седмица министърът на труда и обществената политика съобщи, че минималната работна заплата може да надскочи 760 лв..
Позицията на КНСБ е, че минималната работна заплата би трябвало да стане най-малко 760 лв. от 1 юли, напомни Пламен Димитров.
Ваня Григорова от КТ " Подкрепа “ уточни, че минималното заплащане би трябвало да е сред 840 и 1000 лв.. Долната граница е съгласно заложеното в европейската инструкция за минималните заплати – тя да е 50 % от междинната, а горната е по отношение на междинните равнища на покупателната дарба на минималните заплати в Европейски Съюз. Колко тъкмо ще е нарастването и дали ще има повишаване, ще реши държавното управление, само че изрично застъпвам тезата, че е безусловно неотложно тази година да има още едно нарастване на минималната заплата, съобщи синдикалистът.
КНСБ упорства за растеж на приходите в бюджетния и в частния бранш, тъй че да се компенсира най-малко инфлацията, която е регистрирана. " Според нас годишната инфлация ще стигне 12-15 %. Тази инфлация би трябвало безусловно да бъде обезщетена за всички, за които не е – освен за бюджетния бранш, само че и за частния ", уточни Димитров.
По думите на президента на КНСБ през груповото трудово договаряне в доста предприятия към този момент са реализирани нараствания от 10-15 %, а сега се водят договаряния и на стотици други места в частния бранш за нарастване на заплатите. " Правим всичко допустимо да се компенсират приходите на работещите най-малко с тази сериозна и галопираща инфлация “, съобщи президентът на КНСБ.
Той счита, че от 1 юли пенсиите би трябвало да бъдат увеличени кумулативно през увеличението на тежестта на година застрахователен стаж и през швейцарското предписание, тъй че да не се получат по-малки размери от сегашните, дружно с коронавирус добавките от 60 лв., които ще отпаднат. Пламен Димитров напомни, че швейцарското предписание залага най-малко на нарастването, а не таван. Отделно – може да се направи и диференциация на повишаването на пенсиите, тъй че да се интегрира добавката – с по-сериозен кумулативен % на нарастване на по-ниските и диференциация при по-високите. " Ако не греша над 16 % би трябвало да бъде нарастването от 1 юли кумулативно през стажа и през швейцарското предписание, с цел да не се получат по-малки размери от сегашната пенсия, плюс добавка “, добави той.
Те бяха потърсени за коментар във връзка оповестената от Министерството на финансите тригодишна бюджетна прогноза, в която е заложено минималната работна заплата да се замрази на 710 лв. до 2025 година.
Пламен Димитров уточни, че отдава това предложение на рутинността в бюджетната процедура, спазването на календара и периодите в закона. " Ако се върнем обратно, ще забележим, че това постоянно се е случвало – в годините се показваха информации, които след това подлежаха на смяна. Обикновено в първичните таблици всички параметри са замразени, по-късно се сменят “, уточни Димитров.
Той добави, че незабавно след публикуването на прогнозата е имал диалог с финансовия министър, който го е уверил, че дебатите за минималната работна заплата, за това по какъв начин ще наподобява политиката по приходите в обновения бюджет от 1 юли, ще бъдат водени на тристранен съвет в идващите седмици. Дори и самата ръководеща коалиция има желание да внася разнообразни оферти от сегашните, уточни Димитров.
Ваня Григорова разяснява за Българска телеграфна агенция, че не може да се одобри за проформа заложен знак в документ като бюджетната прогноза. Можем единствено да се надяваме, че това, което виждаме в документа е неточност или пропуск на специалист, съобщи Григорова. По думите й на последното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие министър Василев е дал знак, че държавното управление ще усили минималното заплащане още един път тази година, а предходната седмица министърът на труда и обществената политика съобщи, че минималната работна заплата може да надскочи 760 лв..
Позицията на КНСБ е, че минималната работна заплата би трябвало да стане най-малко 760 лв. от 1 юли, напомни Пламен Димитров.
Ваня Григорова от КТ " Подкрепа “ уточни, че минималното заплащане би трябвало да е сред 840 и 1000 лв.. Долната граница е съгласно заложеното в европейската инструкция за минималните заплати – тя да е 50 % от междинната, а горната е по отношение на междинните равнища на покупателната дарба на минималните заплати в Европейски Съюз. Колко тъкмо ще е нарастването и дали ще има повишаване, ще реши държавното управление, само че изрично застъпвам тезата, че е безусловно неотложно тази година да има още едно нарастване на минималната заплата, съобщи синдикалистът.
КНСБ упорства за растеж на приходите в бюджетния и в частния бранш, тъй че да се компенсира най-малко инфлацията, която е регистрирана. " Според нас годишната инфлация ще стигне 12-15 %. Тази инфлация би трябвало безусловно да бъде обезщетена за всички, за които не е – освен за бюджетния бранш, само че и за частния ", уточни Димитров.
По думите на президента на КНСБ през груповото трудово договаряне в доста предприятия към този момент са реализирани нараствания от 10-15 %, а сега се водят договаряния и на стотици други места в частния бранш за нарастване на заплатите. " Правим всичко допустимо да се компенсират приходите на работещите най-малко с тази сериозна и галопираща инфлация “, съобщи президентът на КНСБ.
Той счита, че от 1 юли пенсиите би трябвало да бъдат увеличени кумулативно през увеличението на тежестта на година застрахователен стаж и през швейцарското предписание, тъй че да не се получат по-малки размери от сегашните, дружно с коронавирус добавките от 60 лв., които ще отпаднат. Пламен Димитров напомни, че швейцарското предписание залага най-малко на нарастването, а не таван. Отделно – може да се направи и диференциация на повишаването на пенсиите, тъй че да се интегрира добавката – с по-сериозен кумулативен % на нарастване на по-ниските и диференциация при по-високите. " Ако не греша над 16 % би трябвало да бъде нарастването от 1 юли кумулативно през стажа и през швейцарското предписание, с цел да не се получат по-малки размери от сегашната пенсия, плюс добавка “, добави той.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ