Частните болници искат дял от парите за заплати на младите лекари
Напрежение в здравния бранш. Решението на ръководещите да провиснал 230 милиона евро от бюджета на НЗОК за нарастване на заплатите на лекарите и експертите по здравни грижи единствено в държавни и общински лечебни заведения провокира неодобрение. Българската болнична асоциация и Националното съдружие на частните лечебни заведения упорстват за преразглеждане на мярката. Според тях това е дискриминационно решение.
И двете организации поддържат правилото, че всички лечебни заведения, без значение от собствеността, би трябвало да обезпечат идентични стартови хонорари. Те настояват, че фиксирането на минимални заплати нарушава правилата на груповото договаряне. Това може да сътвори напрежение и разделяне в бранша.
Красимир Грудев, ръководител на Националното съдружие на частните лечебни заведения: „ Ние дефинираме в този момент едни точни закрепени суми, които залягат в Закона за лечебните заведения. Ами какво ще вършим следващата година, когато инфлацията ни удари още по-тежко? Отново ли ще вършим ремонти в Закона? Ами те нашите закони са се трансформирали на американско одеяло. Настояваме да се откри стабилно продължително решение. “
В отговор на митингите, ръководещите оповестиха, че ще преработят проектобюджета на НЗОК за 2026 година Това ще стане в разговор със синдикати и работодатели. Разговорите в тристранния формат не престават през тази седмица. Допълнителни 260 млн. евро са планувани за всички лекари. Тези средства ще обезпечат минимални стартови заплати от 1860 евро за лекари и 1550 евро за експерти по здравни грижи.
Председателят на Комисията по опазване на здравето в Народното събрание, проф. Костадин Ангелов, удостовери тези планове. Той акцентира, че средствата са целеви и ще бъдат разпределени за всички лекари. Целта е възстановяване на изискванията на труд, изключително за младите експерти. Промените ще бъдат включени в бюджета на НЗОК за 2026 година
Свилена Димитрова, Българска болнична асоциация: „ Трансфери от централния бюджет да се насочат за обезпечаване на стипендии за новозавършилите лекари, които стартират специализация. И за финансово подкрепяне на новозавършили експерти по здравни грижи. “
Частните лечебни заведения и Българската болнична асоциация оферират различен метод. Вместо закрепени минимални заплати, те упорстват за стипендии за новозавършили лекари и специализанти. Те желаят и финансово подкрепяне. Според тях това е по-устойчиво и заслужено решение. Директното финансиране на заплати от НЗОК може да подкопае модела „ парите следват пациента “. Това би довело до дискриминация сред лечебните заведения. Настоящият модел на финансиране в опазването на здравето е основан на осъществената активност. Насочването на средства единствено за избрани трудови хонорари, без оглед на качеството и количеството на работа, е проблематично. За повече информация може да прочетете и обвързвана публикация.
