Наложително е в Република Северна Македония да започне дискусия за

Наложително е в Република Северна Македония да стартира полемика за метода, по който да бъдат запълнени празнините в пазара на труда, счита вицепремиерът по икономическите въпроси на страната Фатмир Битичи, разяснявайки изнесените данни, че от 2011 година до 2019 година 700 000 души или всеки четвърти гражданин е напуснал страната, а над 93 % от безработните са функционално необразовани и уменията им не дават отговор на това, което се търси на пазара на труда. Допълнителна паника буди фактът, че огромна част тези, които емигрират в последните години, са с висше обучение, за разлика от тези, които са имигрирали преди 20 или 25 години, уточни Битичи.

„ Работа има, работна ръка има, само че очевидно неверните политики от 30 години не са основали работна мощ, която подхожда на пазара на труда. Ако в Германия има дефицит на работна ръка и хора от Северна Македония отиват да работят там, то е добре да осъзнаем, че ние от своя страна сме привлекателна страна хора от други страни. В строителството към този момент има сериозен брой турци, които идват, тъй като заплатите тук са към 50 % по-високи от заплатите, които се заплащат в Турция. Но и в IT бранша имаме какво да предложим на експерти от Индия и Пакистан ", сподели Битичи след представянето на отчет на тематика „ Човешки капитал, миграция и по какъв начин да оформим бъдещето си дружно “, проведен от Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР).

По думите му казусът не може да бъде позволен бързо, само че държавното управление, частният бранш и задграничните донори са ангажиране с потреблението на дуалното образование, с цел да може младежите, които в този момент излизат на пазара на труда, да имат и нужните професионални умения.