Над половината германски компании очакват недостигът на квалифицирани служители да

Над половината немски компании чакат дефицитът на квалифицирани чиновници да е проблем за тях през 2021 година. Около 54 % от немските компании предвиждат, че ще има дефицит тази година поради миграцията на дипломиран работна мощ, се показва в отчет на фондация " Бертелсман ", който ще бъде оповестен през днешния ден, съобщи ДПА. Проучването е направено, както и през 2020 година, измежду шефовете на разнообразни огромни компании в Германия, показва Българска телеграфна агенция. За съпоставяне в миналогодишното проучване 55% отговориха, че се нуждаят от повече квалифицирани чиновници. По-големите компании са по-често наранени от дефицит на квалифицирани чиновници, в сравнение с по-малките, споделя Матиас Майер, специалист по миграцията във фондацията и съавтор на изследването. Той добави, че максимален дефицит има в опазването на здравето и в строителния бранш.
Фирмите се насочват към образование на нови и сегашни си чиновници, с цел да запълнят неналичието, както и върху по-добрия баланс сред професионалния и персонален живот, с който да задържат чиновниците.
Само 17 % от шефовете на немски компании са дали отговор, че търсят квалифицирани чиновници от чужбина, а тези, които са го създали, са заложили на екип от Европейски Съюз или от европейските страни, следвани от Азия и Близкия изток. Фирмите са имали дребен опит със чиновници от Африка. Те показват езиковите проблеми и оценката на квалификацията, добита в родните страни на евентуалните чиновници като трудности за наемането им на работа. Според тях законовите компликации и рестриктивните мерки за влизане в страната поради пандемията от ковид са изиграли второстепенна роля. Проучването е направено сред 21 септември и 20 октомври предходната година и е обхванало от 500 до 2500 шефове на немски компании според от задаваните въпроси.