Над 67% от работодателите предвиждат нуждата от нов персонал в близката година
Над 67% от работодателите чакат в близката година да се нуждаят от нов личен състав . Това демонстрират резултатите от изследване на Агенцията по заетостта (АЗ), извършено измежду над 2600 работодатели. От АЗ оповестиха резултатите от второто изследване на потребностите от работна мощ на Агенцията по заетостта, извършено сред 6 август и 5 септември.
Според проучването, 2615 работодатели са показали потребностите си от фрагменти в кратковременен и средносрочен проект .
Близо 38% от работодателите желаят претендентите да са адапти вни към промени, да работят в екип , да поемат отговорност. 18% от запитаните работодатели показват, че фрагментите следва да имат основни компетентности за другарство на роден език . Компютърни умения декларират 182 работодатели (7%), а чуждоезикови - 3,5% от интервюираните.
Продължават да се търсят експерти за административни, счетоводни и IT действия (офис-мениджър, действен счетоводител, графичен дизайнер, програмист и др.).
При фрагментите със междинна подготовка търсене има на електротехници и машинни техници, машинни оператори , оператори на компютър, монтьори и други Потребностите са повече и за продавач-консултанти, готвачи, сервитьори и други, както и за заварчици, строители, шлосери, шивачи и други
Сред експертите с висше обучение се търсят най-вече машинни, електроинженери и строителни инженери, ИКТ експерти , финансови и административни експерти, педагози и учители, медицински личен състав. Търсят се също експерти за ръководство на човешки запаси, ръководство на планове, програмен продукт и други Сред търсените специалности са и водачи, мотокаристи и други
За идната година р аботодателите могат да посочат фрагменти през идната година с подготовка по 183 специалности и специалности . Те са включени в Списъка на специалностите за професионално обучение и образование и по други 38 специалности за висшисти. Работодателите могат да потърсят фрагменти и от препоръчаните им 23 типа други умения и 8 основни компетентности.
Работодателите могат да посочат и упованията си за нужните след 3 години фрагменти от професионални посоки или области на висшето и междинното обучение.
Второто изследване на Агенцията по заетостта се организира главно измежду статистическа извадка работодатели с разнообразни характерности за териториален обсег, икономическа активност, величина и тип на предприятието и други Всички искащи работодатели също могат да се включат в него. То е през интернет, с анкетен формуляр, оповестен на уеб страницата на Агенцията по заетостта и ще може да се попълня до 17 септември 2018 година Достъп и информация до него има и през общинските администрации, както и във всички бюра по труда в страната.
Анкетирането се организира за повторно тази година със съдействието на Комисиите по заетостта към Областния съвет за развиване в 28-те области в страната и с поддръжката на обществените сътрудници - работодателски и синдикални организации.
Според проучването, 2615 работодатели са показали потребностите си от фрагменти в кратковременен и средносрочен проект .
Близо 38% от работодателите желаят претендентите да са адапти вни към промени, да работят в екип , да поемат отговорност. 18% от запитаните работодатели показват, че фрагментите следва да имат основни компетентности за другарство на роден език . Компютърни умения декларират 182 работодатели (7%), а чуждоезикови - 3,5% от интервюираните.
Продължават да се търсят експерти за административни, счетоводни и IT действия (офис-мениджър, действен счетоводител, графичен дизайнер, програмист и др.).
При фрагментите със междинна подготовка търсене има на електротехници и машинни техници, машинни оператори , оператори на компютър, монтьори и други Потребностите са повече и за продавач-консултанти, готвачи, сервитьори и други, както и за заварчици, строители, шлосери, шивачи и други
Сред експертите с висше обучение се търсят най-вече машинни, електроинженери и строителни инженери, ИКТ експерти , финансови и административни експерти, педагози и учители, медицински личен състав. Търсят се също експерти за ръководство на човешки запаси, ръководство на планове, програмен продукт и други Сред търсените специалности са и водачи, мотокаристи и други
За идната година р аботодателите могат да посочат фрагменти през идната година с подготовка по 183 специалности и специалности . Те са включени в Списъка на специалностите за професионално обучение и образование и по други 38 специалности за висшисти. Работодателите могат да потърсят фрагменти и от препоръчаните им 23 типа други умения и 8 основни компетентности.
Работодателите могат да посочат и упованията си за нужните след 3 години фрагменти от професионални посоки или области на висшето и междинното обучение.
Второто изследване на Агенцията по заетостта се организира главно измежду статистическа извадка работодатели с разнообразни характерности за териториален обсег, икономическа активност, величина и тип на предприятието и други Всички искащи работодатели също могат да се включат в него. То е през интернет, с анкетен формуляр, оповестен на уеб страницата на Агенцията по заетостта и ще може да се попълня до 17 септември 2018 година Достъп и информация до него има и през общинските администрации, както и във всички бюра по труда в страната.
Анкетирането се организира за повторно тази година със съдействието на Комисиите по заетостта към Областния съвет за развиване в 28-те области в страната и с поддръжката на обществените сътрудници - работодателски и синдикални организации.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ