Над 67 000 са вече заетите в аутсорсинг сектора у нас, до 2 години ще станат близо 80 000
Над 67 300 души са заети в аутсорсинг промишлеността у нас, като по този метод секторът на изнесените услуги образува 2.4% от работния пазар в България. Тенденциите са за дълготраен растеж на заетостта като към 2021 година броят на работещите в бранша се чака да надвиши 79 хиляди души. Това демонстрират данните от последния годишен отчет за развиването на промишлеността на Българската аутсорсинг асоциация.
Едновременно с това секторът на изнесените услуги генерира 7.9% от всички разноски за заплати в стопанската система ни, което е знак, че заплащането в бранша е в пъти по-голямо от междинното за страната.
Данните от неотдавна извършено изследване от интернационалната консултантска компания Mercer измежду членовете на Българската аутсорсинг асоциация (БАА) за техните HR политиките демонстрира, че 96% от фирмите дават и годишен бонус на чиновниците си, който приблизително е в размер на една брутната работна заплата. Темпът на напредък на работната заплата в бранша на годишна база е 6% и е съпоставим с останалите браншове на стопанската система. Заради следената наклонност през последните години за изнасянe на активността на фирмите отвън София, главно в огромни градове с университети, растежът на заплатите отвън столицата е с 10-11% през последната година.
Сред останалите общи HR политики са спомагателните придобивки, които бранша дава като шеф. 100 % от фирмите обезпечават в допълнение здравно обезпечаване на чиновниците си, както и бонус за довеждане на нов сътрудник в организацията. Близо 70% от фирмите дават безвъзмездни карти за спорт на чиновниците си или покриват отчасти разхода за спортни интензивности. Същият % от работодателите обезпечават и безвъзмездни здравословни храни за офиса. 86% от фирмите в аутсорсинг промишлеността са основали в офисите си пространства за игри, спорт и забавление. Всяка четвърта от пет компании дават опцията и за работа от у дома, в случай че естеството на работата го разрешава.
„ Нашият секторът се отличава с извънредно висока позитивна противоположна връзка от 80% от чиновниците, което е резултат точно от положителните HR практики ", разяснява Ивайло Славов, ръководител на борда на БАА и съосновател и изпълнителен шеф на Bulpros.
Другата обща линия за промишлеността на изнесените услуги са вложенията в обществено виновни акции. Сферите, в които фирмите провеждат начинания, са свързани с предварителна защита на здравето и сигурността, етичните правила на държание, насърчаването на разделното събиране на боклуци и преработването. Аутсорсинг секторът е и измежду най-големите вложители в региона на образованието. Близо 100% от фирмите (96%) имат разнообразни партньорства с университети или други просветителни начинания.
Едновременно с това секторът на изнесените услуги генерира 7.9% от всички разноски за заплати в стопанската система ни, което е знак, че заплащането в бранша е в пъти по-голямо от междинното за страната.
Данните от неотдавна извършено изследване от интернационалната консултантска компания Mercer измежду членовете на Българската аутсорсинг асоциация (БАА) за техните HR политиките демонстрира, че 96% от фирмите дават и годишен бонус на чиновниците си, който приблизително е в размер на една брутната работна заплата. Темпът на напредък на работната заплата в бранша на годишна база е 6% и е съпоставим с останалите браншове на стопанската система. Заради следената наклонност през последните години за изнасянe на активността на фирмите отвън София, главно в огромни градове с университети, растежът на заплатите отвън столицата е с 10-11% през последната година.
Сред останалите общи HR политики са спомагателните придобивки, които бранша дава като шеф. 100 % от фирмите обезпечават в допълнение здравно обезпечаване на чиновниците си, както и бонус за довеждане на нов сътрудник в организацията. Близо 70% от фирмите дават безвъзмездни карти за спорт на чиновниците си или покриват отчасти разхода за спортни интензивности. Същият % от работодателите обезпечават и безвъзмездни здравословни храни за офиса. 86% от фирмите в аутсорсинг промишлеността са основали в офисите си пространства за игри, спорт и забавление. Всяка четвърта от пет компании дават опцията и за работа от у дома, в случай че естеството на работата го разрешава.
„ Нашият секторът се отличава с извънредно висока позитивна противоположна връзка от 80% от чиновниците, което е резултат точно от положителните HR практики ", разяснява Ивайло Славов, ръководител на борда на БАА и съосновател и изпълнителен шеф на Bulpros.
Другата обща линия за промишлеността на изнесените услуги са вложенията в обществено виновни акции. Сферите, в които фирмите провеждат начинания, са свързани с предварителна защита на здравето и сигурността, етичните правила на държание, насърчаването на разделното събиране на боклуци и преработването. Аутсорсинг секторът е и измежду най-големите вложители в региона на образованието. Близо 100% от фирмите (96%) имат разнообразни партньорства с университети или други просветителни начинания.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ